Abteilungsleiter Technik & IT (m/w/d) · Berlin oder Chemnitz

Über das Unternehmen Abteilungsleiter Technik & IT(m/w/d) - Berlin oder Chemnitz Ein führendes Unternehmen im E-Health-Umfeld sucht Verstärkung für die Leitung eines technischen Servicebereichs. Das Unternehmen entwickelt Softwarelösungen und IT-Dienstleistungen für ambulante medizinische Einrichtungen und gestaltet aktiv die Digitalisierung des Gesundheitswesens mit. Aufgaben Die Position verbindet technische Führung, operative Steuerung und die Weiterentwicklung von Service- und Supportstrukturen in einem anspruchsvollen IT-Umfeld.

Operative, fachliche und disziplinarische Führung eines technischen Innen- und Außendienstteams Steuerung der Personal- und Kapazitätsplanung sowie Sicherstellung einer effizienten Einsatzkoordination Unterstützung des Vertriebs bei technischen Fragestellungen und Angebotsprüfungen Prüfung und Freigabe von Kundenaufträgen im CRM-System hinsichtlich Vollständigkeit und technischer Umsetzbarkeit Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Service- und Supportprozesse Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Fachbereichen und Standortleitung Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit Profil Mehrjährige Führungserfahrung in einer technischen Organisation oder einem IT-Service-Umfeld Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Systemintegration, IT-Infrastruktur oder IT-Services Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration

(m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Führung technischer Teams sowie in der Steuerung operativer Serviceprozesse Unternehmerisches Denken und ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke Idealerweise Erfahrung im E-Health-, Healthcare- oder regulierten IT-Umfeld Das wird Ihnen geboten Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Mitarbeit an der Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens Zukunftssicheres Umfeld in einer wachsenden Branche Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle 30 Urlaubstage und Freizeitausgleich für Überstunden Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheits- und Sozialleistungen sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge Firmenfahrrad, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte Regelmäßige Team- und

Unternehmensevents Kontakt Klingt interessant? Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht oder Ihre Bewerbungsunterlagen für einen ersten vertraulichen Austausch. Maike Syben Inhaberin Syben Consulting m.syben@syben-consulting.de