Anwendungsbetreuer IT (m/w/d)
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Anwendungsbetreuer IT (m/w/d)
VertragUnbefristet
Gehalt45.000–65.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
Ein international tätiges, familiengeführtes Handelsunternehmen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Anwendungsbetreuer IT (m/w/d) für den Standort Stephanskirchen. In dieser Funktion übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft und unterstützen die Anwender bei der effizienten Nutzung moderner Technologien.
Ihre Aufgaben
- 1st-Level-Support für interne Anwender (z. B. Disposition, Lager, Vertrieb)
- Administration, Pflege und Weiterentwicklung von IT-Systemen und -Anwendungen
- Implementierung und Betreuung von JAVA-basierten Lösungen
- Einrichtung, Verwaltung und Optimierung von Microsoft-Azure-Cloud-Umgebungen
- Integration und Betreuung von Microsoft Finance & Operations sowie Microsoft 365
- Entwicklung von Geschäftsanwendungen mit Microsoft Power Apps zur Prozessoptimierung
- Erstellung von Dokumentationen, Schulungen und User-Guides
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern zur Umsetzung von IT-Projekten
- Überwachung der Systemleistung und Sicherstellung der Verfügbarkeit, inkl. Fehleranalyse und -behebung
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration und Anwendungsbetreuung
- Fundierte Kenntnisse in JAVA-Programmierung sowie Microsoft Azure
- Gute Kenntnisse in Microsoft 365 und Microsoft Finance & Operations
- Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen mit Microsoft Power Apps
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken, hohe Problemlösungskompetenz
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eigenständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur gelegentlichen Rufbereitschaft (kein Schichtsystem)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C-Niveau), Englisch-Grundkenntnisse
Vorteile
- Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Jahreszielgehalt (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld = 13 Gehälter)
- Flexible Arbeitszeitmodelle und ca. 20 % Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und eigene Schulungsakademie
- Moderne IT-Infrastruktur und abwechslungsreiche Projekte
- Mitarbeiterrabatte, Sport- und Fitnessangebote sowie Firmenevents
- Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Arbeitgeber
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