Azure DevOps Engineer m/w(d) mit Software Hintergund

Ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen unterstützt öffentliche Auftraggeber und private Organisationen bei der Digitalisierung, insbesondere durch Beratung, Entwicklung und Betrieb moderner IT- und Cloud-Lösungen. Derzeit wird ein Azure DevOps Engineer (m/w/d) mit Hintergund in der Software Entwicklung gesucht. Sie begeistern sich für moderne Cloud-Technologien und Automatisierung? In dieser Position gestalten Sie aktiv zukunftsfähige Cloud-Plattformen und begleiten Kundenprojekte über den gesamten Lebenszyklus hinweg.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in interdisziplinären DevSecOps-Teams von Beginn an – von der Konzeption bis zum produktiven Betrieb Entwicklung, Implementierung und Betrieb skalierbarer, sicherer und hochverfügbarer Cloud-Lösungen auf Basis von Microsoft Azure Aufbau und Weiterentwicklung automatisierter CI/CD-Pipelines zur kontinuierlichen Integration und Auslieferung Einsatz moderner Container- und Orchestrierungstechnologien (z. B. Docker, Kubernetes) Nutzung von Infrastructure-as-Code zur effizienten Bereitstellung und Verwaltung von Cloud-Ressourcen Sicherstellung von Monitoring, Logging und Observability zur Gewährleistung stabiler Systeme Unterstützung bei der Migration und Modernisierung bestehender IT-Landschaften in die Cloud

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Cloud-Infrastrukturen, idealerweise im Azure-Umfeld Praxiskenntnisse in CI/CD-Tools (z. B. Git-basierte Plattformen) sowie in Automatisierungs- und Provisionierungstools (z. B. Terraform) Erfahrung mit Monitoring- und Observability-Lösungen (z. B. Application Performance Monitoring, Logging, Dashboards) Know-how im Umgang mit Konfigurationsmanagement-Tools ist von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung in Cloud-Migrationen und der Transformation bestehender Systeme
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das bietet unser Klient: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktives Urlaubsmodell
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zugang zu internen Wissensformaten und fachlichen Communities Angebote zur Gesundheitsförderung und sportlichen Aktivitäten
• Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Innovation und individuelle Stärken