Azure DevOps Engineer (m/w(d) mit Software Hintergund

Ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen unterstützt öffentliche Auftraggeber und private Organisationen bei der Digitalisierung, insbesondere durch Beratung, Entwicklung und Betrieb moderner IT- und Cloud-Lösungen. Derzeit wird ein Azure DevOps Engineer (m/w/d) mit Hintergund in der Software Entwicklung gesucht.

Sie begeistern sich für moderne Cloud-Technologien und Automatisierung? In dieser Position gestalten Sie aktiv zukunftsfähige Cloud-Plattformen und begleiten Kundenprojekte über den gesamten Lebenszyklus hinweg.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in interdisziplinären DevSecOps-Teams von Beginn an – von der Konzeption bis zum produktiven Betrieb
• Entwicklung, Implementierung und Betrieb skalierbarer, sicherer und hochverfügbarer Cloud-Lösungen auf Basis von Microsoft
• Azure Aufbau und Weiterentwicklung automatisierter CI/CD-Pipelines zur kontinuierlichen Integration und Auslieferung
• Einsatz moderner Container- und Orchestrierungstechnologien (z. B
• Docker, Kubernetes)
• Nutzung von Infrastructure-as-Code zur effizienten Bereitstellung und Verwaltung von Cloud-Ressourcen
• Sicherstellung von Monitoring, Logging und Observability zur Gewährleistung stabiler Systeme
• Unterstützung bei der Migration und Modernisierung bestehender IT-Landschaften in die Cloud

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Cloud-Infrastrukturen, idealerweise im Azure-Umfeld Praxiskenntnisse in CI/CD-Tools (z. B. Git-basierte Plattformen) sowie in Automatisierungs- und Provisionierungstools (z. B.

Terraform) Erfahrung mit Monitoring- und Observability-Lösungen (z. B.

Application Performance Monitoring, Logging, Dashboards) Know-how im Umgang mit Konfigurationsmanagement-Tools ist von Vorteil Idealerweise Erfahrung in Cloud-Migrationen und der Transformation bestehender Systeme Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das bietet unser Klient: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktives Urlaubsmodell Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zugang zu internen Wissensformaten und fachlichen Communities Angebote zur Gesundheitsförderung und sportlichen Aktivitäten Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Innovation und individuelle Stärken