Cloud Engineer - OpenStack & DevOps (m/w/d)

Stellenbeschreibung Linux-Systeme, DevOps-Praktiken und hochverfügbare IT-Infrastrukturen begeistern dich? Dann ist diese Rolle genau das Richtige für dich.
Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend.

Bringe deine Expertise in unser Team in Köln ein

• ein Einstieg ist ab sofort zum nächstmöglichen Zeitpunkt möglich

Das erwartet dich:

• Bei der aktiven Mitgestaltung unserer Cloud-Roadmap bringst du deine Ideen und Erfahrungen direkt in den Aufbau der Plattform ein Du baust unsere Cloud-Infrastruktur auf Basis von OpenStack auf, betreibst sie und entwickelst sie kontinuierlich weiter Infrastruktur- und Deployment-Prozesse automatisierst du mit Ansible, Git und modernen CI/CD-Pipelines Für die Administration und das Patch-Management zentraler OpenStack-Komponenten wie Nova, Neutron, Cinder, Keystone und Glance sorgst du Storage- und Monitoring-Lösungen betreibst und optimierst du im laufenden Plattformbetrieb Komplexe Störungen analysierst und behebst du eigenständig im 2nd/3rd Level Neue Open-Source-Technologien evaluierst du und prüfst ihren Einsatz für die Weiterentwicklung unserer Plattform Profil Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare
  Qualifikation Fundierte Praxis in der eigenständigen Planung und Umsetzung komplexer Lösungen mit DevOps-Tools wie Ansible, Git und CI/CD-Pipelines Sicherer Umgang mit Linux-Systemen (Ubuntu, Debian oder RHEL), insbesondere auf der Kommandozeilen-Ebene Praktische Erfahrung mit OpenStack sowie grundlegende Kenntnisse in der Netzwerktechnik (TCP/IP, Routing, Switching) sind wünschenswert Zertifizierungen wie Certified OpenStack Administrator (COA), LFCS oder RHCE sind ein Plus Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das Angebot Jahresgehalt von bis zu 70.000 € möglich
• je nach Erfahrung und Qualifikation Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Umfeld Flexibles Arbeiten durch 2-3 xsxvtuf Home-Office-Tage pro Woche sowie hybride Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten Großzügige Urlaubsregelung mit bis zu 30 Tagen, abhängig vom gewählten Modell Individuell zugeschnittene Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mobilitätsangebote (z.
• B.
• Deutschlandticket oder JobRad) Moderne Arbeitsumgebung mit offener, wertschätzender Unternehmenskultur Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle und direkte Zusammenarbeit Regelmäßige Team-Events sowie kostenfreie Getränke und frisches Obst im Büro