Cyber Defense & Forensics Analyst (m/w/d)

Über uns

Wenn IT-Infrastrukturen unter Beschuss stehen und schnelle, präzise Analysen gefragt sind, läufst du zur Höchstform auf. Als DFIR Analyst (m/w/d) analysierst du komplexe Sicherheitsvorfälle, deckst Angriffspfade auf und hilfst Unternehmen dabei, den Notbetrieb sowie die Wiederherstellung sicherzustellen. Wir suchen sowohl talentierte Mid-Level-Analysten als auch erfahrene Senior-Experten, die Verantwortung in kritischen Incidents übernehmen wollen. Aufgaben Eigenständige Durchführung forensischer Analysen über diverse Infrastrukturen (Microsoft, Linux, Cloud wie AWS/Azure/M365, Appliances sowie Mobile Devices). Erkennung, Einordnung und Rekonstruktion moderner Angriffstechniken (TTPs). Strukturierte und nachvollziehbare Dokumentation sämtlicher Analyseergebnisse. Verständliche Kommunikation technischer Sachverhalte an unterschiedliche Stakeholder.

Zusätzlich als Senior DFIR Analyst / Incident Commander: Leitung von DFIR-Einsätzen und Steuerung des Incident Response Teams. Durchführung von Statusupdates und Lagebesprechungen bis auf C-Level-Ebene. Erarbeitung und Präsentation von Handlungsempfehlungen für Geschäftsführungen, externe Dienstleister, Versicherer und Strafverfolgungsbehörden. Profile Fachlich & Persönlich: Sicherer Umgang mit gängigen Forensik-Tools und -Methoden. Fundierte Kenntnisse im Bereich Threat Intelligence und Angriffsanalysen. Ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in bestehende Methodiken und Prozesse. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Rahmenbedingungen: Bereitschaft zu hybrider Arbeit (überwiegend Remote, gelegentliche Kunden-Einsätze vor Ort).

Flexibilität für Wochenendeinsätze bei aktiven Incidents sowie Teilnahme an der rollierenden Rufbereitschaft.

Wir bieten

• Moderne Tech-Landschaft: Arbeiten mit aktuellen Technologien und namhaften Sicherheitslösungen.
• Vergütung & Benefits: Attraktives Gehaltspaket Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Remote-Work-Optionen.
• Karriereförderung: Gezielte Förderung technischer Spezialisierungen und Übernahme von Zertifizierungskosten. Kontakt Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem! Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen. Mario Seidl Business Partner ------------------------------------------------ E: m.seidl@hyrup.de T: +49 1579 2835343 ------------------------------------------------ Ich freue mich auf deine Bewerbung! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.