DFB - Teamleiter IR Business Applications & ERP 2026

Als führender europäischer Hersteller von Transportfahrzeugen in vier Produktbereichen ist die DOLL Gruppe robust und krisenresistent aufgestellt. Wir freuen uns über eine hervorragende Auftragslage sowie anstehende Großaufträge und benötigen hierfür Ihre Unterstützung. Verstärken Sie unser Team am Standort Oppenau als

TEAMLEITER BUSINESS APPLICATIONS & ERP (M/W/D)

IHRE TÄTIGKEITSBEREICHE

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich Business Applications und Applikationsmanagement
• Sicherstellung des stabilen Betriebs und kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Optimierung der zentralen Unternehmensanwendungen mit dem Schwerpunkt ERP-System
• Leitung und Umsetzung von Projekten zur Einführung, Weiterentwicklung und Integration von ERP-, Fachbereichs- und Schnittstellensystemen
• Analyse, Standardisierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen sowie deren effiziente Abbildung in den eingesetzten IT-Systemen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, externen Partnern und Dienstleistern sowie Mitwirkung beim Ausbau moderner Datenplattformen auf Basis von Microsoft Azure und Databricks

IHR PROFIL

• Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von ERP-Systemen, idealerweise im Applikationsmanagement, ERP-Beratung oder Business Process Management
• Fundierte Verständnis betrieblicher Geschäftsprozesse in Industrie- oder Handelsunternehmen sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in praxisgerechte Systemlösungen zu übersetzen
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten einschließlich der Steuerung externer Dienstleister und Softwarepartner
• Erste Führungserfahrung oder die Motivation und Fähigkeit, Teams erfolgreich fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und hoher Serviceorientierung

IHRE VORTEILE

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Attraktive Vergütungs- und Rahmenbedingungen
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Kostenloses Obst und Wasser sowie Kantinenzuschuss
• "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämie sowie Jubiläumsprämien
• Regelmäßige Firmenevents und ein familiäres Arbeitsklima