Embedded Software Entwickler (m/w/d)

über die Stelle und das Unternehmen Für meinen Kunden, einen mittelständischen Medizintechnikhersteller mit etwa 500 Mitarbeitern, der seit über 35 Jahren innovative High-End-Geräte sowie Lösungen entwickelt, suche ich für die Entwicklungsabteilung qualifizierte Embedded Software Entwickler, die das 20-köpfige Entwickler-Team verstärken können. Das Motto lautet: Nur in einer angenehmen Atmosphäre fühlt man sich motiviert und kann kontinuierlich begeistert werden. Embedded Software Entwickler (m/w/d) In unbefristeter Festanstellung Gehalt: bis 95.000 Euro / Jahresgehalt Standorte: Landsberg am Lech Ref. 31500

Ihre Aufgaben:

• Softwareentwicklung: Eigenständige Entwicklung robuster, wartbarer Embedded-Softwaremodule.
• Implementierung: Umsetzung komplexer und sicherheitsrelevanter Softwarekomponenten.
• Fehleranalyse: Analyse, Ursachenidentifikation und nachhaltige Behebung von Softwarefehlern.
• Dokumentation: Sorgfältige Dokumentation gemäß den geltenden Entwicklungsstandards.
• Konzeption & Planung: Aktive Einbringung in Planung, Konzeption und Entwicklungsmeetings.
• Teamarbeit & Prozesse: Abstimmung technischer Lösungen in interdisziplinären Teams und kontinuierliche Prozessverbesserung.

Was Sie mitbringen:

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, des Ingenieurwesens, der Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Programmierung & Qualität: Fundierte Kenntnisse in C/C++ sowie Erfahrung mit Unit-Tests, statischer Codeanalyse und Code-Reviews.
• Architektur: Vertrauter Umgang mit UML, Design Patterns und Softwarearchitekturen.
• Embedded & Doku (ideal): Erfahrung mit echtzeitfähigen Embedded-Systemen und der Dokumentation komplexer Softwaresysteme.
• Zukunftstechnologien: Erfahrung im Umgang mit KI-Modellen zur Entwicklungsunterstützung.
• Soft Skills: Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Sprachen: Deutsch und Englisch auf B2 Niveau für die nationale und internationale Abstimmung Was Ihnen geboten wird: Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem jungen, dynamischen Team
• Moderne Arbeitsmittel sowie die Arbeitsumgebung in einem agilen Umfeld
• Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit, Freizeitausgleich, Homeoffice nach der Probezeit 2 Tage die Woch Kernzeit von 09.00 – 16.00 Uhr (im Sommer bis 15.00 Uhr) Freitag nur bis 12.00 Uhr 30 Tage Urlaub mit zusätzlichen 10 Gleitzeittage pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Kita-Zuschuss monatlich für Familienunterstützung Gesundheitspaket: Inhouse Fitnessstudio, Yoga, Rückentraining sowie Sportgruppen (Tennis, Klettern ect.) Weitere Benefits: kostenlose Parkplätze, Fahrkostenszuschuss, JobRad, Teamevents usw. Ihre Ansprechpartnerin Interesse? Dann senden Sie mir bitte Ihren Lebenslauf und Zeugnisse mit Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung. Ihre Ansprechpartnerin Jessica Böhm j.boehm@karesources.com