ERP-Projektleiter Systemlandschaften (m/w/d)

Überblick

Du übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle Transformationsprojekte in der Welt von ERP- und Business-Systemen und gestaltest komplexe Systemlandschaften aktiv mit. Du arbeitest mit Microsoft Dynamics und weiteren ERP‑Plattformen sowie Integrationswerkzeugen und kombinierst technisches Verständnis mit operativer Projektsteuerung.

Wir bieten dir

• Entwicklungsmöglichkeiten, Raum für fachliche Gestaltung und enge Zusammenarbeit mit Beratungsteams und Entwickler:innen. Flexible Arbeitsmodelle und eine offene Teamkultur unterstützen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Deine Aufgaben

• Leitest komplexe ERP-Transformationsprojekte mit Fokus auf strukturierte Planung und Delivery.
• Koordinierst mehrere parallele Projekte inklusive Ressourcen-, Budget- und Risikoabstimmung.
• Führst interdisziplinäre Teams aus Beratung, Entwicklung und externen Partnern.
• Moderierst Lenkungsrunden und kommunizierst auf Management- sowie Fachbereichsebene.
• Sicherst Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit durch gezieltes Eskalations- und Change-Management.
• Gestaltest Weiterentwicklungen von Projektmethodik, Governance und Delivery-Prozessen.

Dein Profil

• Bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT- oder ERP-Großprojekten mit.
• Beherrschst klassische und agile Projektmanagementmethoden und verfügst über Multiprojektkompetenz.
• Arbeitest souverän mit Entwickler:innen, Berater:innen und technischen Schnittstellen zusammen.
• Hast fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics und gängigen ERP-Integrationsansätzen.
• Arbeitsweise ist strukturiert, lösungsorientiert und unternehmerisch geprägt.
• Bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit Hybridoption für eine gute Work-Life-Balance.
• Unterstützung bei Mobilitätslösungen oder Fahrtkostenzuschüssen je nach Bedarf.
• Bedarfsorientierte Urlaubsregelungen und freie Tage für Erholung.
• Attraktive Förderung individueller Weiterbildungen und Fachtrainings.
• Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung und Vorsorge.
• Regelmäßige Team-Events und Formate zum Wissensaustausch.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen für den Start.
• Klare Perspektiven für fachliche Entwicklung und Übernahme von Verantwortung.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.