ERP-Softwareentwickler (m/w/d)
Überblick
Du arbeitest in einem agilen IT-Team an der Weiterentwicklung von ERP-basierten Geschäftsanwendungen und gestaltest Prozesse mit technischem Tiefgang. Du profitierst von persönlicher Weiterentwicklung, verantwortungsvollen Aufgaben und einem hybriden Arbeitsmodell mit flexiblen Zeitfenstern. Technisch setzt du dich mit Backend-Technologien wie C#, C++ oder Java, Datenbank-Technologien wie SQL und relationalen Systemen sowie Webservice-Technologien wie REST und SOAP auseinander. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf stabile Betriebsabläufe und die Verbesserung interner Systeme.
Deine Aufgaben
- Entwickelst und wartest ERP-gestützte Anwendungen unter Nutzung gängiger Backend-Technologien wie C#, C++ oder Java
- Analysierst Anforderungen und setzt technische Lösungen für Datenbank- und Integrationsaufgaben mit SQL und API-Techniken um
- Sicherst Code-Qualität durch Tests, Reviews und Einhaltung von Entwicklungsstandards
- Arbeitest eng mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität an Prozessoptimierungen zusammen
- Übernimmst eigenverantwortliche Teilprojekte und gestaltest technische Verbesserungen aktiv mit
- Erstellst Projektdokumentationen und stehst im Austausch mit Testern und weiteren Fachbereichen
Dein Profil
- Bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in Informatik oder einem verwandten Feld mit
- Hast praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# oder C++ sowie sicherer Umgang mit SQL
- Verfügst über Kenntnisse zu Webservice-Integrationen, etwa REST oder SOAP
- Arbeitest strukturiert, qualitativ und lösungsorientiert
- Kommunizierst offen im Team und bringst Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Abstimmung mit
- Sprecherst fließend Deutsch auf C2-Niveau
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für hybrides Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Job und Privatleben
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei fachlicher Entwicklung
- Zuschuss zur betrieblichen Vorsorge und Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterrabatte und vergünstigte Konditionen für interne Angebote
- Unterstützendes Mobilitätsangebot und gute Erreichbarkeit des Standorts
- Attraktive Urlaubsregelungen und Erholungsangebote für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern für einen gelungenen Start
- Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur individuellen Karriereplanung
- Gelegentliche Team-Events und kollegiale Austauschformate für eine positive Teamkultur
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.
