Fachinformatiker Digitalisierung (m/w/d)

In der Stadt Zeitz leben rund 29.000 Einwohner. Hier verfügt man über eine vielfältige Kulturlandschaft und eine interessante Mischung aus traditionellen und modernen Wirtschaftsbereichen. So vielfältig wie das Zeitzer Stadtbild, so abwechslungsreich ist seine über 1050-jährige Geschichte.

Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und dienstleistungsorientierte Arbeitgeberin. Wir betrachten es als eine Selbstverständlichkeit, unser Personal bei der Suche nach Kinderbetreuungs- und Wohnungsmöglichkeiten zu unterstützen.

Die Stadt Zeitz sucht für die Stabsstelle IT und Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachinformatiker Digitalisierung (m/w/d) Entgeltgruppe: E 9a Einstellungsdatum: nächstmöglich Befristung: vorerst bis Arbeitszeit: Vollzeit Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA).

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung Verwaltungsspezifischer IT-Lösungen durch Integration von Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen (vernetzten und unvernetzten) Systemen
• Betreuung von IT-Arbeitsplätzen, Druckern und Multifunktionstechnik, Virenschutz, Spammailselektion, Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- u. Softwarekomponenten, Anwenderbetreuung für verschiedene Fachverfahren, Systembetreuung für PC-Arbeitsplätze in der Verwaltung und in den städtischen Einrichtungen und digitale Ratsarbeit, Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten (DMS u. a.), Mitarbeit bei der Netzwerk- und Serveradministration, First- und Second-Level-Support der Mitarbeiter (Kontrolle, Priorisierung), Administration der Windows Clients und Server

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene informationstechnische oder digitalisierungsspezifische Berufsausbildung oder vergleichbar. Wünschenswert
• Berufserfahrung im IT-Umfeld
• gute Kenntnisse im Bereich IT- und Netzwerktechnik
• Erfahrungen im Windows-Umfeld sowie
• erste Erfahrungen in der direkten Betreuung von Endanwendern

Wir bieten

• eine spannende und vielseitige Tätigkeit sowie eine langfristige Perspektive im Rahmen einer zunächst befristeten Anstellung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)
• Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Jahressonderzahlung nach TVöD
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• 31 Tage Urlaub pro Jahr ab 2027 (zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend/ Silvester)
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit zum Betriebssport Die Einstellung kann aufgrund einer internen Besetzungskette zunächst nur befristet bis erfolgen. Danach ist eine Weiterbeschäftigung vorgesehen