Fachinformatiker/in (w/m/d) für die Schul-IT

Das ist der Job

Stellendetails zu: Fachinformatiker/in (w/m/d) für die Schul-IT Arbeitgeber: Rhein‑Sieg‑Kreis Der Landrat Arbeitsort: Siegburg Anstellungsart: Vollzeit Befristung: Bis (Verlängerung möglich) Stellenbeschreibung: Der Rhein‑Sieg‑Kreis sucht für das Amt für Schule, Bildung, Kultur und Sport in der Abteilung Schulverwaltung eine/n Fachinformatiker/in für die Schul‑IT im nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgabengebiete • First‑ und Second‑Level‑Support: Entgegennahme, Kategorisierung, Priorisierung und Dokumentation von technischen Anfragen und Störungsmeldungen im Ticketsystem sowie Fehlerbehebung für die 13 kreiseigenen Schulen an 18 Schulstandorten. • Bereitstellung und Service von Clients und Peripheriegeräten. • Installation und Neuaufsetzen von Clients. • Reparatur von Druckern und Scannern. • Weiterentwicklung bestehender technischer Konzepte der Schul‑IT und Anpassung an neue Entwicklungen. • Betreuung der Mobile Device Management Systeme (MDM von Windows und iOS). • Beschaffung von Hard‑ und Software sowie Marktsondierung. • Erstellung von Leistungsbeschreibungen.

Kontakt: Sachgebietsleiter Schul‑IT, Herr Herrmann – 02241‑13‑2361; Abteilungsleiter Schulverwaltung, Herr Schmidt – 02241‑13‑2183.

Das brauchst du

Voraussetzungen • Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker/in für Systemintegration oder vergleichbare Fachrichtung (Anwendungsentwicklung, Digitale Vernetzung, Daten‑ und Prozessanalyse) bzw. fundierte Kenntnisse im IT‑Umfeld, ergänzt durch einschlägige Berufserfahrung. • Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen • Erfahrung in aktuellen Windows‑Betriebssystemen, Active Directory und Standardsoftware. • Kenntnisse in der Anwendungs- und Benutzerbetreuung bis zum 2nd‑Level‑Support. • Gute Hardwarekenntnisse. • Fähigkeit zur Teamarbeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. • Sicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten. • Selbstständige, verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise. • Bereitschaft zu kontinuierlicher fachlicher Fortbildung.

Darum lohnt es sich

Der Arbeitsbereich umfasst die Unterstützung des First‑ und Second‑Level‑Supports an den kreiseigenen Schulen, die Bereitstellung und den Service von Clients, die Entwicklung von technischen Konzepten sowie die Betreuung der vorhandenen MDM‑Systeme und des Lizenzmanagements.

Wir bieten Ihnen • Entgeltgruppe 9b TVöD inkl. aller im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. • Spannende Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit sowie mobile Arbeit. • Sicherer Arbeitsplatz mit moderner und ergonomischer Arbeitsplatzausstattung (z.

Laptops, höhenverstellbare Schreibtische). • Umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten. • Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte. • Leistungsorientierte Bezahlung. • Kostenloses Parken während der Dienstzeiten. • Betiebliche Gesundheitsförderung. • Betriebsrestaurant (Kreishaus Siegburg). • Mobilitätsangebote wie Jobrad‑Leasing für tariflich Beschäftigte und moderne elektrifizierte Dienstwagenflotte für Dienstfahrten. • Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. • Ein interessantes Arbeitsfeld im qualifizierten Team.

Der Dienstort ist Siegburg. Der IT‑Service und die technische Betreuung der Arbeitsplätze an den Schulen obliegen einem externen Dienstleister, der gezielte Einsätze vom Sachgebietsleiter und/oder IT‑Koordinator steuert. Die Kreisverwaltung des Rhein‑Sieg‑Kreises fördert die Gleichstellung aller Menschen.

Bewerbungen von Frauen und Männern sowie aller ethnischen, kulturellen oder sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität werden ausdrücklich begrüßt. Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz findet Anwendung.

Die Stelle kann im Rahmen des Jobsharing auch in Teilzeit besetzt werden. Bewerbungsschluss: . Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nur über das Online‑Bewerbungsportal Interamt unter (Stellen‑ID ) berücksichtigt werden. Bewerbungen per Post oder E‑Mail werden nicht angenommen.