Frontend Entwickler (m/w/d)

Aufgaben

• Gemeinsam mit Deinem Team arbeitest Du an einer Plattform, die schadenbezogene Daten aus verschiedenen Systemen vernetzt und zur Aufdeckung von Betrugs- und Regressfällen nutzbar macht. Moderne und benutzerfreundliche Oberflächen entwickelst Du nach unseren Architektur-. Qualitäts- und Entwicklungsstandards kontinuierlich weiter. Die Analyseergebnisse stellst Du über moderne Benutzeroberflächen für Fachbereiche jederzeit nutzbar bereit.
• Du verstärkst ein auf Backend spezialisiertes Team mit Deinem Frontend-Know-how und arbeitest gemeinsam im agilen Release Train. Durch das Einbringen eigener Ideen gestaltest Du die Weiterentwicklung unserer Plattform maßgeblich mit.Im Sinne unseres (Biz)DevSecOps-Prinzips „You build it, you run it“ übernimmst Du die Verantwortung für Entwicklung, Qualität, Betrieb, Security und Compliance – und das in einem spannenden, regulierten Versicherungsumfeld. Profil / Anforderungen
• Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit JavaScript/TypeScript, Angular, PrimeNG sowie dem NPM-Ökosystem.
• Erfahrung in der Integration moderner Backend- und Datenplattformen, idealerweise mit Hasura und GraphQL.
• Sicherer Umgang mit automatisierten Tests und Qualitätssicherungsverfahren, insbesondere mit Jest und Cypress.
• Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen, vorzugsweise mit Scrum und idealerweise SAFe innerhalb eines Agile Release Trains.
• Ausgeprägte Eigenverantwortung, Teamgeist und die Bereitschaft, sich aktiv in Themen rund um Betrieb, Security, Compliance und regulatorische Anforderungen im Versicherungsumfeld einzubringen.
• Fließende DeutschkenntnisseBenefitsHomeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.