Full Stack Software Engineer (m/w/d)

Full-Stack-Softwareentwicklung

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Mail: clara.kruggel@aconext.de
Tel.: 089/35899919-117

ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str.1, 80807 MUENCHEN www.aconext.de

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Full Stack Software Engineer (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Entwicklung moderner, webbasierter Anwendungen mit Angular und JavaScript/TypeScript sowie Anbindung an Backend-Systeme über RESTful APIs
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Backend-Komponenten mit C#/.NET und Java für leistungsfähige und skalierbare Softwarelösungen
• Gestaltung und Optimierung von Datenzugriffen und Datenbankanbindungen für zuverlässige und performante Anwendungen
• Qualitätssicherung durch Code-Reviews, Unit- und Integrationstests sowie die konsequente Anwendung etablierter Coding-Standards
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Spezialist und externen Partnern im Rahmen agiler Entwicklungs- und Projektprozesse

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung bzw. Ausbildung als Fachinformatiker mit mehrjähriger Entwicklungserfahrung
• Fundierte Praxis in der Frontend-Entwicklung mit Angular sowie JavaScript/TypeScript und Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen
• Gute Kenntnisse in C#/.NET und/oder Java sowie Erfahrung bei der Entwicklung und Anbindung von RESTful APIs
• Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL oder Oracle, sowie Kenntnisse in SQL bzw. PL/SQL
• Erfahrung mit Git, agilen Methoden wie Scrum oder Kanban und erste Praxis mit CI/CD
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen