Fullstack Entwickler .NET/Angular (gn) - 80% Homeoffice

Einleitung

Für ein etabliertes, deutschlandweit tätiges Unternehmen suchen wir einen Fullstack Entwickler .NET/ Angular (gn), der moderne Webanwendungen aktiv weiterentwickeln möchte.

Dich erwartet ein technologieorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, einem hohen Remote-Anteil und der Möglichkeit, neue Funktionen von der Idee bis zum produktiven Einsatz mitzugestalten. Dabei arbeitest Du eng mit Product Ownern, Architektur und Testing zusammen und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung einer zentralen Unternehmensanwendung ein.

Deine Aufgaben

• Entwicklung, Wartung und Weiterentwicklung moderner Softwarekomponenten im Frontend und Backend
• Konzeption und Umsetzung neuer Features gemeinsam mit Product Ownern und Softwarearchitekt:innen
• Entwicklung von Benutzeroberflächen mit Angular, TypeScript, HTML und CSS
• Umsetzung von Backend-Funktionalitäten auf Basis von .NET und C#
• Erstellung und Pflege automatisierter Unit-Tests
• Analyse und Behebung von Fehlern sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Anwendungen
• Aktive Mitwirkung an technischen Entscheidungen und Architekturthemen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Entwicklung mit Angular und TypeScript
• Gute Kenntnisse in HTML, CSS und Responsive Design
• Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET
• Sicherer Umgang mit Visual Studio oder vergleichbaren Entwicklungsumgebungen
• Idealerweise Berührungspunkte mit Microsoft Azure und SQL-Datenbanken
• Freude an modernen Technologien und agilen Arbeitsweisen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise

Tech Stack:

• Angular
• Typescript
• HTML & CSS
• C# / .NET
• Visual Studio
• Microsoft Azure
• SQL

Benefits

Gehalt und finanzielle Leistungen:

• 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung
• Entgeltumwandlung, private Versicherungen zu Sonderkonditionen
• Prämie für Mitarbeiterempfehlungen, Fahrtkostenzuschuss, JobRad-Option

Arbeit und Privates in Balance:

• 4 Tage Homeoffice/Woche möglich
• Flexible Gleitzeitregelung
• Möglichkeit zur Überstundenkompensation
• 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub
• Vielfältige Teilzeitmodelle

Gesundheit geht vor:

• Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
• Betriebliche Kranken-Zusatz-Versicherung
• Sonderkonditionen in Fitnessstudios
• Förderung sportlicher Events, Betriebssportgruppen
• Umfassende Gesundheitsprävention und -beratung

Individuelle Weiterbildung:

• Umfassendes Onboarding-Programm
• Zielgruppenspezifische Schulungen
• Vielfältige Weiterbildungsformate
• Unterstützung bei berufsbegleitenden Studiengängen
• Digitales Trainingsportal für Bildungsbiografie

Digitales und vernetztes Arbeiten:

• Digitale Wissensplattform für standortübergreifendes Arbeiten
• Moderne Videosysteme, digitale Workspaces
• Mitarbeit an strategischen Projekten
• Einbringen durch spezielle Rollen oder im Innovationsnetzwerk