Global SAP S/4HANA Transformation Lead (m/w/d) · (DE875749/LI)

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Pharmaunternehmen mit starker globaler Präsenz und einer modernen, wachstumsorientierten Organisationsstruktur. Zur weiteren Stärkung der globalen Digital‑ und Prozesslandschaft sucht das Unternehmen einen Global SAP S/4HANA Transformation Lead (m/w/d), der die konzernweite ERP‑Transformation verantwortet und langfristig vorantreibt.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Steuerung der globalen SAP‑S/4HANA‑Transformation von der initialen Planung bis zum erfolgreichen Rollout
• Enge Zusammenarbeit mit Business, IT und externen Implementierungspartnern, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen
• Harmonisierung, Standardisierung und Optimierung internationaler End‑to‑End‑Prozesse
• Aufbau und Weiterentwicklung von Governance‑Strukturen, Transformations‑Roadmap und globaler Rollout‑Strategie
• Nachhaltige Weiterentwicklung der digitalen Agenda sowie kontinuierliche Prozessoptimierung nach der Implementierung
• Steuerung von Stakeholdern auf globaler Ebene und Sicherstellung transparenter Kommunikation über alle Geschäftsbereiche
• Langfristige Verantwortung für Transformations‑Themen, Systemlandschaft, Change Management und kontinuierliche Business‑Integration
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP‑ oder ERP‑Transformationsprogrammen, idealerweise mit Fokus S/4HANA
• Expertise in komplexen, internationalen Transformationsprojekten
• Starkes Stakeholder‑Management und souveräne Zusammenarbeit zwischen Business und IT
• Erfahrung in Pharma, Life Sciences, Manufacturing oder Unternehmensberatung von Vorteil
• Strategisches Denkvermögen, klare Kommunikationsfähigkeit und natürliche Leadership‑Qualitäten
• Erfahrung im Aufbau globaler Standards, Governance, Prozessharmonisierung und Change Management
• Individuelle Karriereentwicklung in einem sinnstiftenden Job: Sie verbessern die Lebensqualität unserer Patient*innen!
• Hybrides Arbeitsmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht
• Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung, modern ausgestatteten Arbeitsplätzen sowie bezuschusstem Betriebsrestaurants
• Internationales Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen
• Vielzahl an arbeitgeberbezuschussten Benefits wie z.b. Wellpass, Deutschlandticket, Corporate Benefits und JobBike