Global SAP Sales & Service Lead – Strategy & Rollouts

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Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:

• Fachliche Führung des globalen Inhouse Consulting Teams mit den Schwerpunkten SAP Sales und Service (SAP Module SD, PS (ETO), GTS, S/4HANA-Service, FSM, CPQ)
• Verantwortlich für globale Rollout-Projekte
• Strategische Weiterentwicklung der SAP-Architektur und Prozess im Bereich SAP Sales & Service
• Beratung der Fachabteilungen bis hin zur Geschäftsleitung
• Eigenverantwortliche Koordination des Einsatzes externer Dienstleister
• Bewertung und Freigabe der Umsetzung von Anforderungen in enger Abstimmung mit dem PPM (Projekt- und Portfolio Management)
• Ressourcenplanung und Priorisierung
• Enge Abstimmung mit den anderen Teams innerhalb des IT-Bereichs

Diese Qualifikationen solltest du mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder einen vergleichbaren Studienabschluss bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich SAP S/4 HANA Sales und Service
• Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im Bereich SAP Sales und Service
• Fundiertes Verständnis von IT-Technologien und IT-Prozessen
• Erfahrung in der Umsetzung unternehmensweiter Projekte
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, Französischkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
• Eigeninitiative, Lernbereitschaft, Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz zählen zu deinen Stärken
• Eine gute Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen runden dein Qualifikationsprofil ab
• Abwechslungsreiche Aufgaben bei einem expandierenden und innovativen Arbeitgeber
• Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrieremöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket (IG-Metall-Tarifvertrag) bestehend aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL), bezuschusste Firmenkantine und Fahrradleasing etc.
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion
• Zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen Arbeitgeber, der Corporate Social Responsibility (CSR) groß schreibt

Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.