Head of SAP (m/w/d)

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein wirtschaftlich sehr solides mittelständisches Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden im Rheinland. Im Zuge der weiteren Digitalisierung und der konsequenten SAP-Strategie suchen wir eine Führungspersönlichkeit für die Leitung eines engagierten SAP-Teams.

Die Position Führung und Weiterentwicklung des SAP-Teams (ca. 8–9 Mitarbeitende) Priorisierung des SAP-Backlogs inkl. Kosten-Nutzen-Bewertung und Steuerung der Umsetzung Leitung zentraler SAP-Vorhaben im Nachgang zur S/4HANA-Einführung (Konsolidierung, Harmonisierung, Weiterentwicklung) Ausbau der Fiori-User-Experience und Förderung der Anwenderakzeptanz Stakeholder-Management der Fachanwender (Anforderungen transparent machen, IT-Herausforderungen und Abhängigkeiten darstellen, Interessen moderieren und zu gemeinsamen Lösungen kommen) Verstetigung der Integration des SAP-Teams in die Gesamt-IT und Etablierung moderner Steuerungsmethoden Ihr Profil Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld mit Verantwortung für IT-ProjekteIdealerweise Führungserfahrung in

einer IT-Linienorganisation Wünschenswert ist Erfahrung in der Strategieentwicklung und Kommunikation auf Führungsebene (Engagierte Nachwuchskräfte mit Potenzial erhalten die Chance zur Weiterentwicklung und Hineinwachsen in die neue Position) Breites SAP-Verständnis (Roadmap/Architektur); tiefes Modul-Detailwissen ist nicht erforderlich Starkes, praxiserprobtes Projektmanagement (Zertifikate wie PMP/PRINCE2 willkommen, aber kein Muss) Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit zur Priorisierung in einem stakeholderintensiven Umfeld Führungsstil mit Vertrauen und Freiraum ("Weg frei machen" statt Mikromanagement) Diplomatisches Geschick bei der Koordination von Stakeholder-Interessen Ausdauer und Resilienz bei der Überwindung von Hindernissen in der Organisation Benefits Du übernimmst ein qualifiziertes, loyales und performantes SAP-Team, das S/4HANA erfolgreich umgesetzt hat.

Du gestaltest die Phase nach dem Großprojekt: Konsolidieren, verbessern, modernisieren – und die Organisation dabei mitnehmen. Du arbeitest in einem bodenständigen, familiären Umfeld mit langfristiger Perspektive und echter Gestaltungsmöglichkeit. Zusatzleistungen: Mitfinanzierung Leasing-Fahrzeug, Altersvorsorge-Zuschuss, BU- und Pflegezusatzversicherung, Zuschuss Betriebsrestaurant, JobRad, Urban Sports Club Kontakt Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006697 Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an cv@senator-partners.de. Für weitere Informationen steht Ihnen Sina Pöschl unter 0871-430888-34 und Claus Pfelzer unter 0151-74566921 gerne zur Verfügung. Möchten Sie mehr über uns erfahren?

Informieren Sie sich auf www.senator-partners.de. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.