HRIS Consultant SAP HCM und SuccessFactors Inhouse (m/w/d)

pWähle aus, wie oft (in Tagen) du eine Benachrichtigung erhalten möchtest: /pp | 60 - 80% | Oerlikon, Zürich | Hybrid /ppMöchtest du mit deinem SAP-HCM-Know-how dazu beitragen, unsere HR-Systemlandschaft für den Agenturvertrieb und unsere Zurich Schweiz Mitarbeitenden weiterzuentwickeln – und gleichzeitig den nächsten Schritt in Richtung SuccessFactors und moderne HR-Technologien machen? /ppIn dieser Rolle bist du Teil des Geschäftsbereichs HR im Team HR Technology Analytics bei Zurich Schweiz. Mit deiner Expertise an der Schnittstelle von HR und Technologie gestaltest du die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft aktiv mit und sorgst dafür, dass zentrale HR-Prozesse zuverlässig und effizient funktionieren.

Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, bringst deine Ideen in Projekte und Optimierungen ein und entwickelst nachhaltige Lösungen für den Agenturvertrieb sowie unsere Mitarbeitenden.

Gleichzeitig bietet dir die Rolle die Möglichkeit, moderne HR-Technologien kennenzulernen, Erfahrungen im Umfeld von SuccessFactors Employee Central zu sammeln und deine fachliche Expertise gezielt weiter auszubauen. /ppbDas erwartet dich /b /pulliDu sorgst gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen für einen stabilen Betrieb der SAP-HCM-Module in zwei SAP-Systemen und behältst die Anbindungen an die Umsysteme zuverlässig im Blick /liliDu bringst dich aktiv in Projekte ein, erarbeitest tragfähige Lösungen für HR und Payroll und behebst Störungen selbstständig /liliDu begleitest Veränderungen ganzheitlich über den gesamten Life Cycle hinweg, vom Design und Customizing über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Implementierung. /liliDu bringst unterschiedliche Anforderungen zusammen, stimmst Programmänderungen partnerschaftlich mit der Entwicklungsabteilung ab und wirkst vorausschauend bei

der Planung von Upgrades und Support Packages mit /liliDu hast die Möglichkeit, dich im Umfeld von SuccessFactors Employee Central einzubringen und dein Know-how im Cloud-HR-Umfeld gezielt weiterzuentwickeln /li /ulpbDas zeichnet dich aus /b /pulliMehrjährige Erfahrung in der Administration und Betreuung von SAP HCM, idealerweise mit Schwerpunkt auf PY, PA und OM /liliFundierte Kenntnisse der HCM-Standardprozesse sowie des zugehörigen Customizings, insbesondere im Umfeld der Schweizer Lohnabrechnung /liliVertrautheit mit Schemen, Zyklen und Rechenregeln; ABAP-, SQL- oder Reporting-Kenntnisse von Vorteil /liliInteresse an modernen HR-Technologien; Erfahrung mit SuccessFactors Employee Central ist ein Plus /liliSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse /li /ulpStellenantri ab 1. November 2026 oder nach Vereinbarung /ppReisetätigkeit: Keine Reisetätigkeit /ppHybrides

Arbeiten: bis zu 40% /ppWir legen Wert auf einen effizienten und wertschätzenden Bewerbungsprozess. Das Talent Acquisition Team prüft deine Bewerbung persönlich, ohne Einsatz künstlicher Intelligenz. Ab deinem ersten persönlichen Kennenlernen mit der zuständigen Führungskraft erhältst du von uns immer eine individuelle Rückmeldung. Denn wir sind überzeugt: Aussagekräftiges Feedback basiert auf dem persönlichen Austausch. /ppFür diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlungen zusammen. Unaufgefordert eingereichte Bewerbungen werden weder berücksichtigt noch vergütet. /ppErfahre mehr über Zurich Schweiz als Arbeitgeberin. /ppZurich Versicherungs-Gesellschaft AG | Talent Acquisition Zurich Schweiz /p