ICT Support Spezialistin / Spezialisten 80-100%

pAarau /p h3Spannende Aufgaben warten: /h3 h3Was Sie mitbringen: /h3 ul liSie bringen eine abgeschlosseneb Informatik-Berufslehre EFZ /b oder Ausbildung im Bereich ICT sowie eine abgeschlosseneb Informatikausbildung auf Stufe eidg.

Fachausweis /b mit. /li liSie verfügen über Berufserfahrung imb Incident-, Problem-, Change- und Release-Management /b. /li liSie bringen sehr gute Kenntnisse inb Windows 11, Microsoft 365, Microsoft Entra ID und Active Directory /b mit, entsprechende Microsoft-Zertifizierungen sind von Vorteil. /li liSie haben Freude am bKontakt /bmit Menschen und an der bZusammenarbeit /bmit internen und externen Stellen sowie anderen IT-Organisationen. /li liSie kommunizieren badressatengerecht /bund gehen Herausforderungen blösungsorientiert /ban. /li liEine bselbständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise /b sowie eine hohe bEinsatzbereitschaft /bist für Sie selbstverständlich. /li liSie übernehmen bVerantwortung /b, bringen sich aktiv ein und sind bereit, sich fachlich und persönlich bweiterzuentwickeln /bund neue Aufgabenbereiche zu übernehmen. /li /ul h3Ihr Arbeitsumfeld /h3 pIm Amt für

Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.

Mehr über das AWA erfahren Amt für Wirtschaft und Arbeit /p h3Benefits /h3 h3Vorwärtskommen /h3 ul liVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren /li liBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,bFairsichert /b /li li16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn /li li2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn /li liWir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge /li /ul pBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können. /p h3Noch Fragen? /h3 pMireille BrodmannLeiterin HR /p