Inhouse Consultant · SAP Logistik / RE (f/x)

["Das erwartet dichInnerhalb unseres 20-köpfigen SAP Logistik Team übernimmst du herausfordernde Aufgaben für abwechslungsreiche Mittelstands- und Konzernkunden, bspw. aus der EnergiebrancheDu bearbeitest im Tagesgeschäft Störungen im ticketbasierten 2nd- und 3rd-Level Application Management Support für die SAP Logistik Module wie SAP MM, SAP SD oder SAP PM sowie für die Immobilienverwaltung mit SAP RE-FXDu löst eigenständig Spezialsupportfälle, die viel Projekterfahrung erfordern, und gibst dabei dein Wissen an deine Kolleg*innen weiterParallel dazu unterstützt du bei Bedarf in Projekten, wie Transition-Projekte und nimmst die Implementierung von Systemänderungen/-anpassungen über Change Requests vor

Das bringst du mit

• Mindestens drei Jahre Erfahrung als SAP Berater*in mit fundierten Prozesskenntnissen in der SAP Logistik und Immobilienverwaltung
• Kenntnisse in einem der folgenden SAP Logistik Module: SAP MM (Materialwirtschaft) und/oder SAP SD (Vertriebslogistik) und/oder SAP PM (Instandhaltung)
• Gute Kenntnisse in der Immobilienverwaltung in SAP RE-FX
• Erfahrung im Customizing der genannten SAP-ModuleSupportaffinität, du hast Freude am Support und idealerweise bereits erste Erfahrungen im AnwendersupportVerhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) für die Beratung unserer Kunden

Das bieten wir dir

• Gleitzeitkonto (40 Std./Woche) oder Arbeiten in Teilzeit (ab 20 Std./Woche) mit Überstundenausgleich + 30 Tage UrlaubHomeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Vollzeit Homeoffice
• Individuelle Einarbeitung durch einen erfahrenen Senior SAP RE-FX Berater, der dich in deiner Anfangszeit unterstütztWeiterbildungsangebote z. B. ITIL, S/4HANA, SAP Learning Hub Lizenz sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit gleichwertiger Förderung von Fach- und Führungskarriere und transparenten Kompetenzprofileni.d.R. keine Reisetätigkeit Deutschlands größte SAP Application Management Support Abteilung außerhalb der SAP mit über 150 Berater*innenDuz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet, monatliche After-Work Veranstaltungen, quartalsweise durchgeführte Mitarbeitendenbefragung
• Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist Für das Wohlbefinden z. B. Online-Präventionskurse (z. B. Pilates), Hansefit, Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, E-Bike Leasing
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker MutterkonzernTop Equipment, z. B. HP Business Notebook oder MacBook, 2 Monitore im Büro und für zu Hause, iPhone auch zur privaten Nutzung, in allen Büros höhenverstellbare SchreibtischeEinstiegsgehalt: 60.000 - 79.000 brutto/Jahr - abhängig von deinem Kompetenzlevel, sowie transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems"]