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Inhouse SAP HCM Berater/Entwickler (m/w/d) · in Bonn

ArbeitsortBonn
VertragUnbefristet
Gehalt65.000–85.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Dienstwagen
  • Jobrad

Einleitung: Unser Klient ist ein führendes Unternehmen aus dem Konsumgüterumfeld. Mit seinen fast 7000 Mitarbeitern erzielte das Unternehmen einen Umsatz von zweieinhalb Milliarden Euro. Zur Verstärkung des internen IT-Teams sucht unser Klient zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP HCM Berater/Entwickler (m/w/d).

Standort/Art:

Bonn/Unbefristete Festanstellung

Aufgaben:

  • Konzeption, Entwicklung und Optimierung innovativer SAP HR-Lösungen
  • Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Landschaft
  • Umsetzung von Anforderungen in Personaladministration, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
  • Entwicklung von Schnittstellen und Integrationen zu SAP SuccessFactors und Drittsystemen
  • Erstellung moderner Anwendungen via ABAP, ABAP Objects, OData, CDS Views und SAP Fiori
  • Mitgestaltung der HR-Architektur mit Fokus auf SAP SuccessFactors und SAP BTP
  • Beratung der HR-Fachbereiche und Unterstützung von Digitalisierungsinitiativen
  • Übernahme technischer Projektverantwortung und Sparringspartner im Team

Anforderungen:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Betreuung von SAP HCM-Lösungen
  • Sehr gute Kenntnisse in ABAP, ABAP Objects und gängigen SAP-Erweiterungen
  • Fundiertes Know-how in SAP HCM (PA, OM, PT oder PY)
  • Gute Kenntnisse in OData Services, CDS Views und SAP Gateway
  • Erfahrung mit Schnittstellen (REST, SOAP, IDoc)
  • Ideal: Kenntnisse in SAP SuccessFactors, SAP BTP oder SAP Integration Suite
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Starke Beratungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

  • Sehr attraktives Gehaltspaket
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Dienstwagen
  • Jobrad
  • Gute Anbindung an ÖPNV
  • Interessante Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits

Arbeitgeber

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