Inhouse SAP PP Berater

Über uns

Wir sind ein global führender Entwickler und Hersteller von missionskritischen Industrietechnologien mit einer über hundertjährigen Ingenieurstradition. Angetrieben von Innovation, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit unterstützen wir weltweite Industriepartner dabei, ihre betriebliche Effizienz zu steigern und die Transformation voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Teamgeist, Kundenorientierung und Verbindlichkeit. Wir schätzen Vielfalt und stellen die Sicherheit, das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt unseres Erfolgs. Aufgaben & Verantwortlichkeiten Analyse, Konzeption und Optimierung der end-to-end Produktionsplanungs- und Steuerungsprozesse auf Basis von SAP PP. Eigenverantwortliches SAP PP Customizing sowie die Schnittstellenanbindung an angrenzende Module (z. B. MM, SD, PM, QM).

Mitgestaltung bei internationalen SAP-Rollouts, Vorlagenerstellungen und Migrationsprojekten (inkl. S/4HANA-Transformationen). Übersetzung komplexer Fertigungsanforderungen der Werke in skalierbare technische Konzepte und Spezifikationen. Durchführung von 2nd- und 3rd-Level-Support, Fehlerbehebung im Tagesgeschäft sowie kontinuierliche Systemoptimierung. Erstellung von Prozessdokumentationen und Durchführung von Anwenderschulungen für Key-User und Werksteams. Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Werksleitungen und internationalen IT-Teams zur kontinuierlichen Prozessverbesserung.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige fundierte Praxis- und Customizing-
• Erfahrung im Bereich SAP PP im produzierenden Gewerbe. Sehr gute Schnittstellenkenntnisse zu angrenzenden Modulen (MM, SD, CO); Erfahrung mit S/4HANA oder MES-Systemen ist von Vorteil. Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von IT-Projekten (agil oder klassisch). Ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Fähigkeiten gepaart mit hoher Prozessaffinität. Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit, Selbstständigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.

Was wir bieten

• Hybrides Arbeitsmodell mit hochflexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen für eine optimale Work-Life-Balance. Leistungsgerechtes Gehaltspaket inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und bonusrelevanter Komponenten. Individuelle Förderprogramme, SAP-Zertifizierungen und klare Entwicklungsperspektiven im Unternehmen. Ergonomische Arbeitsumgebung, modernste IT-Ausstattung und zeitgemäße Collaboration-Tools. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote und Vorsorgeleistungen für Ihr Wohlbefinden. ÖPNV-Fahrkartenzuschuss, Dienstrad-Leasing (JobRad) sowie attraktive Mitarbeiterangebote und Rabatte. Flache Hierarchien, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents in einem internationalen Umfeld. Kontakt Camila Tommasi SAP-Headhunter camila.tommasi@energizerec.com