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Inhouse SAP SuccessFactors Berater:in in Köln

ArbeitsortKöln
VertragUnbefristet
Gehalt65.000–85.000 € brutto/Jahr
HomeofficeTeilweise möglich

Einleitung: Gestalten Sie die Systemlandschaft eines staatlich assoziierten Logistik-Spezialisten mit der Neueinführung von SAP SuccessFactors. Neben einem sehr attraktiven Gehaltspaket bietet Ihnen unser Kunde maximale Flexibilität durch 4 Tage Homeoffice pro Woche. Gesucht wird ein SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) Standort/Art: Köln/Unbefristete Festanstellung

Responsibilities

  • Verantwortung für die Einführung und kontinuierliche Optimierung der SAP SuccessFactors Module Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning und Talent Management
  • Ermittlung und Bewertung fachlicher Anforderungen sowie technische Analyse und Behebung von Störungen im SAP-System
  • Erstellung von User Stories und Business Cases für SAP-Anpassungen unter Berücksichtigung von Ressourcen, Terminen und Budgets
  • Eigenständige Leitung von SAP-Projekten und fachliche Begleitung der Release-Zyklen von der Konzeption bis zur Umsetzung
  • Koordination und operative Steuerung externer SAP-Implementierungspartner zur Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf IT-Systeme
  • Mehrjährige Berufspraxis als SAP Inhouse Consultant, Consultant oder Application Manager im Bereich SAP SuccessFactors
  • Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM for S/4HANA inklusive praktischer Erfahrung im Customizing
  • Tiefes Verständnis für die technische Abbildung von HR-Prozessen sowie die Verwaltung von Personal- und Organisationsdaten
  • Erfahrung im Projektmanagement zur Strukturierung komplexer Anforderungen und deren Überführung in technische SAP-Lösungen
  • Hohe Kommunikationskompetenz im Stakeholdermanagement sowie Deutschkenntnisse auf C2-Niveau

Benefits

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Maximale Flexibilität durch 4 Tage Homeoffice pro Woche

Arbeitgeber

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