Das ist der Job
Zur Verstärkung des internen Projektteams suchen wir einen erfahrenen Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Mitgestaltung der konzernweiten Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungspotenzialen gemeinsam mit den Fachbereichen Konfiguration, Integration und Optimierung verschiedener SuccessFactors-Module – insbesondere Employee Central, Payroll, Time Management sowie Learning und Performance & Goals Unterstützung von Key-Usern durch Schulungen, Dokumentationen und 2nd-Level-Support Steuerung externer Dienstleister sowie Beratung der internen Stakeholder zur bestmöglichen Nutzung der SuccessFactors Suite Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Einführung, Beratung oder Konfiguration von SAP SuccessFactors (insb.
Das brauchst du
Employee Central) Idealerweise Erfahrung in der modulübergreifenden Integration innerhalb der SuccessFactors Suite Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Darum lohnt es sich
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einer starken Position am Markt. Ziel ist es, durch moderne Cloud-Lösungen effizientere Prozesse und eine zukunftssichere HR-IT-Infrastruktur zu schaffen.
Im Zuge eines konzernweiten Transformationsprogramms wird aktuell die HR-Systemlandschaft auf SAP SuccessFactors umgestellt.
