International SAP Business Process and Project Coordinator in Financial Accounting (SAP FI) (m/w/d)
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International SAP Business Process and Project Coordinator in Financial Accounting (SAP FI) (m/w/d)
ArbeitsortNeuss
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Gehalt70.000–90.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Ansprechpartner für alle Fragen zu Finance-Prozessen und -Projekten für alle Gesellschaften unserer Unternehmensgruppe im In- und Ausland
- Bindeglied zwischen unserer internen IT und den Accounting-Fachbereichen
- Sie verantworten sowohl für die Sicherstellung des Betriebs, als auch die stetige Weiterentwicklung unserer Finance-Prozesse. Dabei haben Sie immer die aktuellen Trends und die aktuellen technologischen Entwicklungen im Blick.
- Erstellung von Konzepten und die Begleitung der Umsetzung bis hin zur Übernahme in den produktiven Betrieb
- Im Rahmen von Projekten sind Sie für die Koordinierung von Finance-Themen zuständig und übernehmen eigenständig die (Teil-)Projektleitung und begleiten diese von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Dokumentation von Prozessen sowie die Erstellung von Schulungsunterlagen und die Durchführung von Schulungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrungen im Projektumfeld aus dem Bereich Prozessautomatisierung und -optimierung im Finanzumfeld oder aus dem Accounting
- Kenntnisse im SAP FI-Umfeld in der Anwenderbetreuung, idealerweise auch Customizing
- Idealerweise Erfahrungen mit SAP-Add-Ons wie AFI und Serrala AutoBank
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachenkenntnisse vorteilhaft)
- Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie überdurchschnittliches Engagement
- Starke dienstleistungs- und prozessorientierte Arbeitsweise sowie lösungsorientierte Herangehensweise
An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:
- Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
- Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
- Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige
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