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Interner SAP Technologie and IT Landscape Architekt (m/w/d)

ArbeitsortStuttgart
BeschäftigungTeilzeit
HomeofficeKeine Angabe

Ihr neuer Arbeitgeber

Ein Unternehmen der Fertigungsindustrie im Raum Stuttgart. Unser Kunde ist aktuell in einer unternehmensweiten S/4HANA Transition und sucht hierfür einen technischen Lead-Architekten.

Ihr neues Aufgabengebiet

  • Entwurf technischer Architekturen und Optimierung der bestehenden IT-Architektur
  • Koordination von Roadmaps im Rahmen einer anspruchsvollen Umstellung auf S/4HANA.
  • Koordination und Steuerung externer Dienstleister.
  • Beratung von Geschäftsbereichen zu allen relevanten SAP-Technologiethemen – insbesondere in Bezug auf technologische Innovationen, Cloud Technologien im SAP Umfeld, Sicherheit und S4HANA.
  • Prüfung, Bewertung und Erstellung von Entscheidungsvorlagen .
  • Unterstützung nationaler und internationaler Projekte – auch in der Funktion eines technischen Projektleiters – sowie Mitarbeit an operativen Themen (z. B. Steuerung von SAP- und Webentwicklern).

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Zudem verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung als Spezialist für SAP-Technologie, SAP Architektur, SAP Security, SAP BTP und damit in Zusammenhang stehende Themen und Technologien.
  • Konzeptionelle und koordinierende Erfahrung in Ihrem Themenbereich wäre sehr wünschenswert, ebenso wie Erfahrung mit SAP ECC 6.0, FIORI, SAP BTP, Cloud Platform, Schnittstellen- und Integrationsthemen oder SAP ALM .
  • Sie handeln kundenorientiert und streben danach, ein optimales Ergebnis für den jeweiligen Auftraggeber zu erzielen.
  • Sie gehen diplomatisch mit Konflikten um und lösen diese effizient.
  • Sie sprechen Deutsch und Englisch fließend (idealerweise C1 oder besser).

Angebot

  • Sie arbeiten in einem technologisch modernen Umfeld bei einem traditionsreichen Unternehmen in der Region.
  • Hinzu kommt eine gute Work-Life-Balance mit Überstundenregelungen und 32 Urlaubstagen pro Jahr.
  • attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sport- und Freizeitangebote
  • finanzielle Unterstützung für Mobilität
  • Leasingangebote für Fahrräder oder Autos
  • Kinderbetreuungsunterstützung
  • Homeoffice.

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