Interner SAP Technologie and IT Landscape Architekt (m/w/d)
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Interner SAP Technologie and IT Landscape Architekt (m/w/d)
ArbeitsortStuttgart
BeschäftigungTeilzeit
HomeofficeKeine Angabe
Ihr neuer Arbeitgeber
Ein Unternehmen der Fertigungsindustrie im Raum Stuttgart. Unser Kunde ist aktuell in einer unternehmensweiten S/4HANA Transition und sucht hierfür einen technischen Lead-Architekten.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Entwurf technischer Architekturen und Optimierung der bestehenden IT-Architektur
- Koordination von Roadmaps im Rahmen einer anspruchsvollen Umstellung auf S/4HANA.
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister.
- Beratung von Geschäftsbereichen zu allen relevanten SAP-Technologiethemen – insbesondere in Bezug auf technologische Innovationen, Cloud Technologien im SAP Umfeld, Sicherheit und S4HANA.
- Prüfung, Bewertung und Erstellung von Entscheidungsvorlagen .
- Unterstützung nationaler und internationaler Projekte – auch in der Funktion eines technischen Projektleiters – sowie Mitarbeit an operativen Themen (z. B. Steuerung von SAP- und Webentwicklern).
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Zudem verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung als Spezialist für SAP-Technologie, SAP Architektur, SAP Security, SAP BTP und damit in Zusammenhang stehende Themen und Technologien.
- Konzeptionelle und koordinierende Erfahrung in Ihrem Themenbereich wäre sehr wünschenswert, ebenso wie Erfahrung mit SAP ECC 6.0, FIORI, SAP BTP, Cloud Platform, Schnittstellen- und Integrationsthemen oder SAP ALM .
- Sie handeln kundenorientiert und streben danach, ein optimales Ergebnis für den jeweiligen Auftraggeber zu erzielen.
- Sie gehen diplomatisch mit Konflikten um und lösen diese effizient.
- Sie sprechen Deutsch und Englisch fließend (idealerweise C1 oder besser).
Angebot
- Sie arbeiten in einem technologisch modernen Umfeld bei einem traditionsreichen Unternehmen in der Region.
- Hinzu kommt eine gute Work-Life-Balance mit Überstundenregelungen und 32 Urlaubstagen pro Jahr.
- attraktive betriebliche Altersvorsorge
- regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sport- und Freizeitangebote
- finanzielle Unterstützung für Mobilität
- Leasingangebote für Fahrräder oder Autos
- Kinderbetreuungsunterstützung
- Homeoffice.
Arbeitgeber
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