IT Abteilungsleiter:in Enterprise Platform Services (m/w/d)

Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team. Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als IT Abteilungsleiter:in Enterprise Platform Services (m/w/d). Die zentrale IT bei Hörmann besteht aus über 150 hochqualifizierten Kolleg:innen. Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Enterprise Platform Services im Bereich IT-Infrastruktur mit ca. 25 Kolleg:innen in drei spezialisierten Teams. Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Server Intel, Server Power und Rechenzentrum Entwicklung und Umsetzung von Technologie-Roadmaps im Einklang mit der UnternehmensarchitekturStrategische Weiterentwicklung der Abteilung einschließlich Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Umsetzung von Effizienzmaßnahmen durch Automatisierung Verantwortung für die Weiterentwicklung einer zukunftssicheren Server- und RechenzentrumsinfrastrukturSparringspartner:in der Teamleitungen bei fachlichen, organisatorischen und strategischen FragestellungenSteuerung externer Dienstleister sowie Sicherstellung eines stabilen und wirtschaftlichen Betriebs der SystemlandschaftEnge Zusammenarbeit mit den weiteren Abteilungsleitungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-InfrastrukturTragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung – idealerweise von FührungskräftenMotivierende und vertrauensvolle Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende entwickelt und zur Übernahme von Verantwortung befähigt
• Fundierte Kenntnisse komplexer IT-Infrastrukturen, insbesondere im Umfeld von Linux-/Windows-Servern und RechenzentrenGanzheitliches Verständnis von Geschäfts- und IT-Prozessen über organisatorische Grenzen hinwegVerhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse Identifikation mit unseren Werten Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut
• Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Das bieten wir Ihnen:

• Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldMonatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und MarkenZusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann SpielzimmerEigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche ObstauswahlRegelmäßiges Feedback und eine offene KommunikationGroße Auswahl an Betriebssport im Hörmann SportzentrumModernste Kommunikationstechnik und Enterprise-SystemarchitekturenPersil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze und gute öffentliche VerkehrsanbindungNachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen
• Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne! Mehr über unsere IT unter https://www.hoermann.de/karriere/it/ Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. möglichem Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen zu. Hörmann KG VerkaufsgesellschaftUpheider Weg 94-9833803 SteinhagenBitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Server Intel, Server Power und Rechenzentrum Entwicklung und Umsetzung von Technologie-Roadmaps im Einklang mit der UnternehmensarchitekturStrategische Weiterentwicklung der Abteilung einschließlich Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Umsetzung von Effizienzmaßnahmen durch Automatisierung Verantwortung für die Weiterentwicklung einer zukunftssicheren Server- und RechenzentrumsinfrastrukturSparringspartner:in der Teamleitungen bei fachlichen, organisatorischen und strategischen FragestellungenSteuerung externer Dienstleister sowie Sicherstellung eines stabilen und wirtschaftlichen Betriebs der SystemlandschaftEnge Zusammenarbeit mit den weiteren Abteilungsleitungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung – idealerweise von FührungskräftenMotivierende und vertrauensvolle Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende entwickelt und zur Übernahme von Verantwortung befähigt
• Fundierte Kenntnisse komplexer IT-Infrastrukturen, insbesondere im Umfeld von Linux-/Windows-Servern und RechenzentrenGanzheitliches Verständnis von Geschäfts- und IT-Prozessen über organisatorische Grenzen hinwegVerhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse Identifikation mit unseren Werten Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut

Das bieten wir Ihnen:

• Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldMonatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und MarkenZusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann SpielzimmerEigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche ObstauswahlRegelmäßiges Feedback und eine offene KommunikationGroße Auswahl an Betriebssport im Hörmann SportzentrumModernste Kommunikationstechnik und Enterprise-SystemarchitekturenPersil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze und gute öffentliche VerkehrsanbindungNachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am HerzenJan-Christoph HartwigPersonalreferent+49 5204 915-1511