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IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) · ELO Digital Office

ArbeitsortMagdeburg
BeschäftigungVollzeit
HomeofficeKeine Angabe
  • 30 Tage Urlaub
  • 50% Zuschuss zum Kindergartenbeitrag

Festanstellung - Vollzeit

Willkommen bei STORK

Die STORK – Gruppe ist ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen im Bereich Entsorgung / Recycling mit Hauptsitz in Magdeburg und weiteren Standorten in Deutschland. In besonderem Umfang befasst sich das Unternehmen mit der Aufbereitung von mineralischen Abfällen. Hierzu betreibt STORK diverse Aufbereitungsanlagen und verfügt zusätzlich über mobile Recyclingtechnik, z.b. zur Schlackeaufbereitung. Im Bereich einer hocheffizienten Rückgewinnung von metallischen Rohstoffen ist das Unternehmen besonders leistungsfähig. Weitere Schwerpunkte des Unternehmens sind u.a. Abfall- und Sonderabfallentsorgung, Industriereinigung, Abbruch und Demontagearbeiten, Tankreinigungen sowie Dioxin- und Asbestsanierung und mikrobiologische Bodenbehandlung.

Ihre Aufgaben

  • Second & Third Level Support der Fachanwendungen nach intensiver Einarbeitung
  • Allgemeiner Support der Anwendungen im Haus
  • Verständnis von Windows Computern vor allem im Bereich Microsoft
  • Planung und Umsetzung neuer Funktionen in den Fachanwendungen
  • Definition von Anforderungen an externe Dienstleister und deren anschließender Kontrolle
  • Schulung der Mitarbeiter in den Fachanwendungen
  • Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Kenntnisse
  • Erfahrung im technischen Support und mitMicrosoft-Betriebssystemen und -Anwendungen
  • Kenntnisse in der Administration und Projektumsetzung von ELO
  • Lernbereitschaft für neue Technologien
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Gute Priorisierungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Interesse an Prozessoptimierung und erstklassigem Service
  • Führerschein Klasse B erforderlich

Das bieten wir Ihnen

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
  • 30 Tage Urlaub
  • Kurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • 50% Zuschuss zum Kindergartenbeitrag
  • Bezuschussung für Massageangebote & Kantinenversorgung
  • Angebote zur Gesundheitsförderung
  • Unterstützung bei Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen (VWL)

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