IT Application Consultant - SAP Authorization (m/w/d) · Consulting, Ingenieur

Responsibilities / Tasks

SAP Berechtigungen

Design, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP-Berechtigungskonzepten (Rollen- und Benutzerverwaltung)

Durchführung und Bewertung von SoD-Analysen inkl. Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen

Beratung der Fachbereiche bei Berechtigungsanforderungen und Rollendesign

Fehleranalyse und Behebung von Berechtigungsproblemen (2nd/3rd Level Support)

Mitarbeit in Projekten (z. B. S/4HANA Transformation, Rollenkonzepte, Migrationen)

Pflege von Berechtigungsdokumentation sowie Sicherstellung von Audit-Compliance

Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung von Berechtigungsprozessen und -tools

SAP Audit

Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung interner und externer SAP Audits

Durchführung ausgewählter Kontrollaktivitäten (z. B. User Access Reviews, kritische Berechtigungen)

Nachverfolgung von Audit Findings und Unterstützung bei der Maßnahmenumsetzung

Your Profile / Qualifications

Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar; alternativ relevante Berufserfahrung

Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP Berechtigungen; erste Berührungspunkte im SAP Audit von Vorteil

Fundierte Kenntnisse in SAP Berechtigungskonzepten (PFCG, Rollenbau, User Administration)

Erfahrung mit SoD-Checks und idealerweise SAP GRC oder vergleichbaren IAM-Tools

Grundverständnis für Compliance- und Audit-Anforderungen

Strukturierte, detailorientierte und dokumentationsstarke Arbeitsweise

Gute Kommunikationsfähigkeit zur Abstimmung mit Fachbereichen, IT und Audit

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten:

Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr

Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche

Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge

Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung

Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.