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IT-Architekt (m/w/d)

ArbeitsortBerlin
+ 1 weitere
BeschäftigungVollzeit
Gehalt75.000–105.000 € brutto/Jahr
HomeofficeTeilweise möglich
  • Location: Deutschland
  • Employment: Vollzeit
  • Home office: Hybrid
  • Field: Consulting, IT-Architektur

AUFGABEN

  • Verantwortung für IT-Architekturen (Solution-Architektur) im Rahmen anspruchsvoller Beratungsprojekte
  • Fachliche Leitung von IT-Architekten oder Softwareentwicklern im Projektkontext
  • Maßgeblicher Treiber für Design, Integration und Testing neuer IT-Architekturen sowie Optimierung bestehender Architekturen mit besonderem Fokus auf Standards in Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit
  • Gewährleistung der IT-Sicherheit unter Berücksichtigung der Umsetzung von Governance-Vorgaben sowie gesetzlichen Anforderungen/Standards
  • Kompetente Ansprechperson mit Schnittstellen zu den Bereichen Entwicklung, Business und Management

ANFORDERUNGEN

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Abschluss
  • Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder ähnlicher Funktion bei einem IT-Dienstleister bzw. in einer IT-Organisation
  • Idealerweise mindestens 3 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von IT-Architekturen, gerne im Bereich IT-Infrastruktur / Rechenzentrum
  • TOGAF und weitere branchentypische Zertifizierungen von Vorteil
  • Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur Arbeit im Verteidigungsumfeld und zur Durchführung einer einer Sicherheitsüberprüfung

BENEFITS

  • Hybrides Arbeitsmodell und Flexibilität durch Remote-Anteile
  • Interessante berufliche Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden und unternehmerisch geprägten Beratungsunternehmen
  • Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld sowie eine wertegeprägte Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und starke Umsetzungsorientierung
  • Kontinuierliche Weiterbildung, individuelle Förderung sowie faire Vergütung

Arbeitgeber

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