IT-Architekt / Solution Designer Versicherung (all genders)

Deine Aufgaben

• Du gestaltest und entwickelst auf Basis unserer Standardsoftware, der msg.
  Insurance Suite, maßgeschneiderte Prozesse und Systemarchitekturen für unsere Kunden Du f hrst die systemtechnische Integration in die kundenspezifische IT-Umgebung durch Du bringst Dein technisches Know-how in den Bereichen Cloud-Architekturen (AWS), Containerisierung (Docker, Kubernetes) sowie Security- und Performance-Aspekten aktiv ein Du unterstützt Entwicklungs- und Projektteams als technische Ansprechperson maßgeblich bei architekturellen und softwaretechnischen Fragenstellungen Dar ber hinaus bernimmst Du technische Projektleitungsaufgaben (z. B. die Planung, das Controlling, die Ressourcensteuerung) Du organisierst eigenständig Kundenworkshops, Schulungen oder Kundenpräsentationen, f hrst diese durch und unterstützt unsere Kunden bei der Entscheidungsfindung Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare
  Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in Anwendungsentwicklungsprojekten, in der Softwareentwicklung (im Java-Umfeld, auch wenn Du selbst nicht mehr aktiv programmierst) oder Architekturberatung, idealerweise im Versicherungsbereich
• Fachliche Kenntnisse in den Bereichen Cloud (insb. AWS, Docker, Kubernetes), Security und Performance Kenntnisse von Build-Prozessen (insb. Jenkins, Maven) sowie Software-Architekturen, Datenmodellierung und Datenbanken Fähigkeit und Freude daran, komplexe Sachverhalte zu verstehen, einzuordnen und fundiert zu beurteilen, auch vor dem Hintergrund sich schnell ver ndernder (technischer) Rahmenbedingungen Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Kreativität, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung Freude an der Arbeit im Team; Selbst ndigkeit und sicheres Auftreten sowie ein hohes Ma an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz; gute Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Benefits Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern Corporate Benefits: Mitarbeitendenverg nstigungen und -rabatte Onboarding: Mehrt giges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung