IT-Consultant Cloud-Migration (m/w/d)

Das ist der Job

Deine Aufgaben • Migrationsprojekte eigenverantwortlich führen — Analyse, Migrationsplan, Umsetzung, Übergabe • E-Mail-Migrationen nach Exchange Online (MX-First-Strategie, Parallelbetrieb) • Fileserver nach SharePoint Online und OneDrive überführen, Berechtigungen neu strukturieren • Physische Server ablösen — Umzug nach Azure oder in Microsoft-365-Dienste • Domain- und DNS-Migrationen inklusive Mailrouting (MX, SPF, DKIM, DMARC) • Geräte-Neuaufbau und Intune-Enrollment im Rahmen der Umstellung • Security-Baseline vor dem Go-Live: MFA, Conditional Access, Defender-Grundkonfiguration • Dokumentation und Übergabe in unseren Managed Service Anforderungen • Mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration, davon mindestens eine Migration, die du selbst umgesetzt hast — nicht nur begleitet • Du arbeitest hands-on: Konzept und Umsetzung liegen in einer Hand, du gibst die Arbeit nicht weiter • Sicher in Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams) und Entra ID — auf Admin-Ebene, nicht auf Folien-Ebene • Praktisches Verständnis für DNS, Mailrouting und Windows-Server-Umgebungen • Du kannst einem Geschäftsführer ohne IT-Hintergrund erklären, warum ein Zeitfenster nötig ist • Strukturierte Arbeitsweise — du dokumentierst, bevor du vergisst • Bereitschaft, Migrationen auch mal außerhalb der Kernzeit durchzuziehen (angekündigt, geplant, ausgeglichen) • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch zum Lesen technischer Doku • Führerschein Klasse B für Kundentermine Nice to have • Azure-Erfahrung (Virtual Machines, Netzwerke, Backup) • Microsoft-Zertifizierungen (MS-102, AZ-104, MD-102) - sonst zahlen wir sie • PowerShell zur Automatisierung wiederkehrender Migrationsschritte • Erfahrung mit Tenant-zu-Tenant-Migrationen oder Hybrid-Setups • Du hast schon mal eine Migration erlebt, die schiefging — und kannst ehrlich sagen, warum

Das brauchst du

Du bringst das in Ordnung — mit einem Plan, ohne Datenverlust und ohne dass der Betrieb stillsteht.

Darum lohnt es sich

Konzept und Umsetzung liegen bei uns in einer Hand. Zum Gehalt 3.100 - 4.000 € brutto im Monat, je nach Erfahrung (rund 37.200 - 48.000 € im Jahr). Du holst Mittelständler aus alten Strukturen in die Cloud: Exchange-Postfächer, Fileserver, physische Maschinen.

Du planst die Migration nicht nur — du setzt sie selbst um, von der Bestandsaufnahme bis zur Abschaltung des alten Servers. Die Rolle Unsere Kunden sitzen auf gewachsenen Strukturen: ein Fileserver im Keller, Postfächer bei einem Hoster von 2014, eine Domain, deren DNS keiner mehr anfassen will.

Du übernimmst Migrationsprojekte für Mittelstandskunden von der Analyse bis zur Übergabe.

Konkret heißt das: Bestandsaufnahme aller Systeme und Abhängigkeiten, ein Migrationsplan mit echten Zeitfenstern, die schrittweise Umsetzung nach unserer MX-First-Strategie (erst E-Mail, dann Daten, dann Geräte) und am Ende die Abschaltung der Altsysteme samt sauberer Dokumentation. Wichtig: Das ist keine reine Beratungsrolle.

Du schreibst kein Konzept, das jemand anderes ausführt — du sitzt selbst in der Exchange-Admin-Konsole, ziehst die Postfächer, baust die SharePoint-Struktur auf, setzt die Conditional-Access-Regeln und stehst am Migrationswochenende dahinter, wenn etwas klemmt. Wer nur konzipieren will, wird hier nicht glücklich.

Was diese Stelle von "IT-Consultant" woanders unterscheidet • Du führst das Projekt, nicht ein Ticket. Du sprichst direkt mit der Geschäftsführung des Kunden, planst die Zeitfenster und entscheidest, wann migriert wird. • Kein Enterprise-Overhead. Unsere Kunden haben 5-50 Mitarbeitende.

Du baust KMU-taugliche Lösungen statt überdimensionierter Architekturen, die nie jemand betreibt. • Wir betreiben, was wir migrieren. Nach dem Go-Live verschwindet das Projekt nicht — es geht in unseren Managed Service. Du siehst also, ob deine Entscheidungen zwei Jahre später noch tragen. • Mentoring statt Sink-or-Swim.

Die ersten Projekte machst du mit Mikail zusammen, danach eigenverantwortlich mit ihm als Sparringspartner. Wo du landest, klären wir im ersten Gespräch ehrlich — wir handeln nicht nach unten. Microsoft-Zertifizierungen zahlen wir inklusive Prüfungsgebühr und Lernzeit.

Ein guter Teil der Woche ist Kundenkontakt, der Rest Office in Duisburg oder Homeoffice. Zu Migrationsterminen bist du vor Ort, Übernachtungen sind die Ausnahme.