IT-Consultant HR (m/w/d)

Darum lohnt es sich

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten.

Stellenbeschreibung • Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (u. a.

Personaladministration, Zeitwirtschaft, Travel Management, Talent & Performance sowie Learning Management) • Eigenverantwortliche Leitung und Mitarbeit in nationalen und internationalen IT-Projekten zur Einführung, Erweiterung und Optimierung von HR-Systemen und -Funktionalitäten, insbesondere im Umfeld von SAP SuccessFactors sowie der NLC-Plattform • Aktive Mitgestaltung der HR-IT-Strategie sowie Entwicklung einer zukunftsfähigen Systemarchitektur unter Berücksichtigung von On-Premise- und Cloud-Lösungen (z.

SAP HCM, SAP SuccessFactors) • Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines modernen HR-IT-Serviceportfolios einschließlich der Definition von Standards, Richtlinien und Best Practices • Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Zusammenarbeit mit globalen IT- und HR-Stakeholdern • Beratung interner Ansprechpartner als kompetenter Sparringspartner sowie Sicherstellung einer proaktiven, transparenten und vorausschauenden Kommunikation • Fachliche und persönliche Bereicherung des Teams durch hohe Expertise, Eigeninitiative und ausgeprägte Teamorientierung Profil • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld (z.

SAP HCM, SAP SuccessFactors) • Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen und deren technischer Umsetzung • Erfahrung mit IT-Architekturen, Schnittstellen und Cloud-Lösungen • Praxis in HR-IT-Projekten (Einführung, Migration oder Weiterentwicklung von Systemen) • Kenntnisse in Change-, Risiko- und Qualitätsmanagement • Analytische und strategische Denkweise • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise • Hohe Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen • Begeisterung für die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen Das Angebot • Teamspirit und Diversität • Work-Life-Balance • Attraktive Vergütung • Sozialleistungen • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten • Team- und Sportevents • Globales Netzwerk • Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm Mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.