IT-Fachkraft (m/w/d) · für den Bereich Microsoft SharePoint

Stellenausschreibung

IT-Dienstleistungszentrum – Sachgebiet D1 – „Basisservices“

vom 10.11.2026

IT-Fachkraft (m/w/d) für den Bereich Microsoft SharePoint

Ihre Aufgaben

Die einzelnen Aufgabenfelder gestalten sich wie folgt:

• Konfiguration, Administration, Betreuung und Dokumentation von SharePoint Landschaften
• 2nd/3rd-Level Support bei allen Anwenderfragen rund um MS SharePoint, inklusive Analyse und Troubleshooting von Störungen
• Ansprechpartner bei Neu- und Weiterentwicklungen von Webauftritten inklusive Nintex Workflows
• Umsetzen der Kundenanforderungen unter Einhaltung von Qualitätsstandards
• Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs mit stetiger Optimierung der Plattformen sowie Durchführung von Updates unter Berücksichtigung der Anforderungen aus den Bereichen IT‑Security, Datenschutz und Complience
• Scripting und Automatisierung wiederkehrender Abläufe
• Zusammenarbeit mit SharePoint Administratoren und Fachbereichen
• Kundenunterstützung in allen Projektphasen
• Begleitung und Steuerung externer Dienstleister bei der technischen Umsetzung von SharePoint Projekten
• Übernahme der technischen Verantwortung für die SharePoint Systeme
• Pflege, Wartung und Optimierung von bestehenden Kollaborationslösungen in SharePoint
• Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung von SharePoint Webs in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
• Verwaltung von Dienst- und Funktionskonten für SharePoint in Active Directory

Ihr Profil

ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor-Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik sofern keine geeigneten Bewerber*innen mit entsprechendem Studium vorhanden sind, berücksichtigen wir auch Bewerber*innen mit einer Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*innen (m/w/d), die eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der ausgeschriebenen Tätigkeit nachweisen können

Was wir voraussetzen

• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Motivation, Neugier und Spaß an Technologien und an der Zusammenarbeit
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Identifikation von Zusammenhängen, zielorientierte Arbeitsweise zur Lösung komplexer Probleme und schnelles Aneignen von dafür notwendigem Wissen

Wünschenswert – aber kein Muss

• Gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft SharePoint sowie Basiswissen im SharePoint-Infrastruktur-Umfeld (On-Premise und Cloud)
• Basiswissen zur Informationsarchitektur von SharePoint Umgebungen
• Erfahrungen mit Migrationen sind von Vorteil
• Microsoft Basis Infrastruktur Wissen (u.a. Windows Server, Active Directory, SQL)
• Idealerweise Grundlagenkenntnisse im Umgang mit Nintex Workflow Enginge und Windows PowerShell
• Gute Englischkenntnisse

Ihr Arbeitgeber

Die Saarländische Landesverwaltung ist der größte Arbeitgeber des Saarlandes – die saarländische Landesverwaltung bietet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts- und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen oder Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werden auch Sie #BerufsSaarländer*in (m|w|d)!

Kurzvorstellung des IT-Dienstleistungszentrums

Das IT-Dienstleistungszentrum ist zentraler IT-Dienstleister der saarländischen Landesverwaltung. Im Rahmen der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung unterstützen wir die saarländischen Landesbehörden mit kompetenter Beratung, Projektsteuerung, Lösungen sowie Services auf Basis von eGovernment-Diensten, IT-Infrastruktur, Rechenzentrumsleistung, Webprogrammierung als auch mit spezifischen Verfahrensanwendungen.

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sinnhaftes Arbeiten im Auftrag der Gesellschaft
• Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, mobiles Arbeiten, Teilzeitangebote, Kinderbetreuungsangebote in den Ferien)
• Strukturierte Einarbeitung
• Angenehmes und kollegiales Umfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vielseitige Betriebssportangebote)
• Jobticket (Kostenbeteiligung)
• Dienstrad Leasing
• Tarifliche Eingruppierung nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei der Stufenzuordnung zu einer Entgeltgruppe können einschlägige Berufserfahrung sowie förderliche Zeiten bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Die in den Geltungsbereich des TV-L fallenden Beschäftigten (m/w/d) haben zudem Anspruch auf eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung unter Eigenbeteiligung.

Weiteres

Die saarländische Landesverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen (m/w/d) unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, ist die saarländische Landesverwaltung an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.