IT-Governance & Security Manager (m/w/d)

Aufgaben

• Du beobachtest kontinuierlich das regulatorische und technologische Umfeld sowie die externe Bedrohungslage und filterst heraus, was für die R+V wirklich relevant ist (z. B. DORA, nationale und europäische IT-Regulatorik, ISO 2700x). Diese externen Anforderungen übersetzt Du in konkrete interne Vorgaben und führst Gap-Analysen (Soll-Ist-Vergleiche) durch, um Handlungsbedarfe für die R+V abzuleiten. Dabei arbeitest Du eng mit verschiedenen Stakeholdern aus Fachbereichen, dem IT Betrieb und anderen rahmengebenden Einheiten zusammen und unterstützt somit die Konzepte und Regelungen in die Praxis umzusetzen. Zur Sensibilisierung- Du wirkst an Schulungen und Kampagnen mit, um Mitarbeitende zu Informationssicherheitsthemen zu sensibilisieren und eine gelebte Sicherheitskultur in der R+V zu fördern. Profil / Anforderungen
• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Berufserfahrung mit Bezug zur Informationstechnologie oder Cybersicherheit.
• Ein ausgeprägtes Verständnis für Informationssicherheit, IT-Architekturen und die Risiken moderner Datenverarbeitung gehören zu Deiner Grundausstattung – idealerweise im Kontext von ISMS nach BSI IT-Grundschutz / ISO 2700x. Die Weiterentwicklungen in den Bereichen Cyberbedrohungen und Informationstechnik verfolgst Du aktiv und erkennst daraus angemessenen Handlungsbedarf für das Unternehmen.
• Erfahrung in einem regulierten Umfeld konntest Du bereits gewinnen und bist mit Themen wie DORA, IT-Regulatorik und Informationssicherheitsvorgaben vertraut. Komplexe Sachverhalte durchdringst Du, analysierst diese strukturiert und übersetzt sie in klare und verständliche Entscheidungen und Empfehlungen.
• Du bist aufgeschlossen, kommunikativ und schätzt die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen aus Fachbereichen und IT. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch in Wort und Schrift, um komplexe Sachverhalte anschaulich zu vermitteln.

Benefits

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.