IT-Infrastruktur Zero Trust (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Analyse der Projektanforderungen und Übersetzung dieser in maßgeschneiderte, skalierbare, standardisierte, kosteneffiziente und sichere Systemarchitekturen
• Erstellung einer übergreifenden Zero Trust Architektur in Zusammenarbeit mit den Solution Engineers insbesondere für die Bereiche Netzwerk, Arbeitsplatz, Zugriffsschutz, IDM, Cloud, Datacenter und Applikations-Schnittstellen
• Implementierung der neuen Technologien im Rahmen einer IT Infrastruktur Transition über mehrere Jahre
• Dokumentation der Architekturentscheidungen und Bereitstellung technischer Beratung während des gesamten Projektlebenszyklus ; Erstellung von technischen Konzepten und Dokumentationen
• Zusammenarbeit mit den globalen IT- und Security Teams zur Sicherstellung, dass die Sicherheitskonfigurationen den Zero Trust-Prinzipien entsprechen
• Leitung von Projekten oder Teilprojekten inklusive Koordination von Kollegen in Deutschland, Kanada und Indien sowie ggf. externen Partnern
• Entwicklung und Dokumentation von Notfallplänen für Zero Trust-Umgebungen

Ihr Benefit

• Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes
• Attraktive Familienleistungen, u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von Mitarbeitern

Ihre Aufgaben

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Weitreichende Kenntnisse aller relevanten Technologien wie Zero Trust, Netzwerk, Cloud, Datacenter, Identity Management
• Berufserfahrung im Betrieb und der Architektur von IT-Infrastrukturen, IT‑sicherheitssystemen sowie Erfahrung in der Führung von Teams
• Fundierte Kenntnis verschiedener Projektmethoden wie Wasserfall- oder agilen Methoden ; Zertifizierung als Projektleiter wünschenswert
• Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Überzeugungsfähigkeit
• Out-of-the-box-thinking, internationaler Mindset, Neugier und Mut zur Veränderung
• Proaktive Arbeitsweise, Hands-On Mentalität und gutes Organisations- und Multitaskingtalent
• Interkulturelle Kompetenz
• Grundsätzliche Reisebereitschaft
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Sprachkenntnisse in Englisch setzen wir voraus