IT-Manager (m/w/d)

Ab sofort suchen wir einen IT-Manager (m/w/d) in Vollzeit, um unser Team zu verstärken! Du bist interessiert an allen spannenden Themen rund um das IT-Management einer Genossenschaftsbank und punktest zusätzlich mit technischem Verständnis aus dem klassischen IT-Betrieb? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Deine Aufgaben

• Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung des für Banken geltenden Aufsichtsrechts
• Schwerpunkte bilden hierbei das Informationsrisiko-, das Informationssicherheits- sowie das Notfallmanagement
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Berechtigungsmanagements
• Überwachung und Pflege der IT-Infrastruktur (Hard- und Software) sowie die damit verbundene Dokumentation des Update- und Patchmanagements
• Mitarbeit in Projekten mit IT-Relevanz und Präsentation von Ergebnissen in Entscheidungsgremien
• Bearbeitung und Verwaltung des Mobile Device Managements (iOS)
• First Level Support als interne Dienstleister bei Anfragen

Dein Profil

• Du bringst eine fundierte Berufsausbildung im Bereich EDV/IT sowie idealerweise Berufserfahrung im genannten Fachbereich.
• Kenntnisse im genossenschaftlichen Finanzverbund wären von Vorteil, sind aber keine Grundvoraussetzung.
• Wenn du bereits über Fachwissen in dem für Banken geltenden IT-Aufsichtsrecht verfügst, ist das eine ideale Voraussetzung.
• Ehrgeiz und Interesse, die Herausforderungen einer sich stetig wandelnden IT-Landschaft anzunehmen und Lösungen zu erarbeiten, zeichnen dich aus.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich Arbeitsweise und besitzt die Fähigkeit, bestehende Aufgaben zu priorisieren.
• Eine gute Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen runden dein Profil ab.

Wir Bieten

• Ein anspruchsvolles, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld.
• Zukunftsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Perspektiven für Mitarbeiter, die den Erfolg unserer Bank aktiv mitgestalten
• Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub plus Heiligabend & Silvester frei
• Leistungsgerechte Vergütung, 13. Gehalt, Förderung der beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung, Zuschuss zur Altersvorsorge
• Vergünstigungen bei unseren Verbundpartnern
• Team-Events, Betriebssport, Wellpass, JobRad, Massagen u.v.m.

Eingruppierung

• Vergütungsgruppe B3 bzw. entsprechend der bereits vorhandenen Kenntnisse und Erfahrungen

Das klingt nach einem guten Plan für deine Zukunft?

Für nähere Informationen steht Dir Jens Kottenkamp, Tel. 07158 1818-600, gerne zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartnerin

Saskia Negurita

Referentin Personal / Vorstandssekretariat

07158 1818-104

E-Mail-Kontakt