IT-Organisation – Compliance Juniormanager (m/w/d) · Risk / Compliance Management, Ingenieur

Ihr Verantwortungsbereich: Unterstützung beim Aufbau, bei der Pflege und der Weiterentwicklung sowie der Etablierung von IT-Compliance- und Governance-Strukturen Pflege, Aktualisierung und strukturierte Dokumentation von Richtlinien, Leitf den, Verfahrensanweisungen, Nachweisen, Maßnahmen- und Status bersichten.

Weitere Informationen über die Art dieser Stelle und die Erwartungen an die Bewerber finden Sie weiter unten.

Mitwirkung bei der Organisation und Administration des Datenschutzmanagements sowie des Informationssicherheitsmanagements Unterstützung bei der Vorbereitung, Begleitung und Nachverfolgung von internen Kontrollen, Reviews, Audits und Reifegradbewertungen im IT-Umfeld Nachverfolgung von Kontrollen, Fristen, Maßnahmen und Verbesserungspotenzialen Mitarbeit im Vertrags-, Lizenz- und Dienstleistungsmanagement Unterstützung im IT-Projektmanagement, insbesondere bei Terminverfolgung, Aufgabenkoordination, Dokumentation und Statuskommunikation

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zu IT, Wirtschaft, Recht, Verwaltung, Informationssicherheit oder Projektmanagement
• Erste Erfahrungen oder eine hohe Lernbereitschaft in den Bereichen IT-Compliance, DSGVO/Datenschutz und Informationssicherheit Interesse an Standards und Frameworks wie ISO 27001, BSI-Grundschutz, IT-ServiceManagement oder internen Kontrollsystemen
• Sicherer Umgang mit den Anwendungen von Microsoft Office, sowie mit Dokumentenmanagementsystemen (DMS), Wiki, Ticketsystemen oder Nachweisdokumentation wünschenswert

Was wir bieten:

• Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Remote-Work-Möglichkeiten Intensive Einarbeitung und regelm ige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege Ihr Engagement wird durch faire Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistung und 30 Urlaubstage honoriert Benefits wie Kindergartenzuschuss, Bikeleasing-Service, Mitarbeiterrabatte bei Kooperationspartnern, Maßnahmen zur Gesundheitsprävention