IT Program Manager (m/w/d) · Anwendungsentwicklung

Als IT Program Manager (m/w/d) verantwortest du die Steuerung strategisch relevanter Programme in der IT-Anwendungsentwicklung. Du sorgst für Fokus, koordinierst Abhängigkeiten und Risiken und bringst strategische Vorhaben zielgerichtet zum Abschluss. Dabei entlastest du die Führungsebene und unterstützt die übergreifende Priorisierung und Steuerung des Portfolios.

Dein Verantwortungsbereich

• Strategisch relevante IT-Programme planst und koordinierst du eigenständig – inklusive Budgetverantwortung und enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Gemeinsam mit den Stakeholdern entwickelst und aktualisierst du kontinuierlich die Programm-Roadmap und koordinierst programmweite sowie -übergreifende Abhängigkeiten
• Du stellst eine transparente Programmsteuerung sicher und verantwortest die zielgruppengerechte Kommunikation sowie das regelmäßige Reporting an relevante Stakeholder
• Bereichsübergreifende Aktivitäten koordinierst du aktiv und sorgst dabei für Fortschritt, Zielerreichung und Qualität
• Entscheidungsgrundlagen für die Führungsebene bereitest du strukturiert und adressatengerecht auf
• Darüber hinaus unterstützt du bei der Priorisierung und Gesamtsteuerung des IT-Portfolios

Deine Stärken

• Abgeschlossen hast du ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Bezug
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im IT-Programm- oder Projektmanagement mit und kennst die Steuerung komplexer Programme aus der Praxis
• Scaled Agile Frameworks wie SAFe oder Nexus sind dir aus der praktischen Leitungserfahrung vertraut
• Zielkonflikte löst du strukturiert und koordinierst übergreifende Themen mit einem klaren Blick für Prioritäten und Ergebnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern runden dein Profil ab

Deine Benefits

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice
• Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z. B. Hochzeit, Geburt
• Eigene Betriebskindertagesstätte
• Stärkung des Wir-Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks
• Förderung einer diversen Arbeitswelt, z. B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers
• Flache Hierachien
• Professionelle ganzheitliche und kostenfreie FinanzberatungUmwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit
• Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge
• Großes internes "Lernbar"-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform

Über Swiss Life

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