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IT-Projekt- und Anforderungsmanager (w/m/d)

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Um was geht es:

Intelligente Messsysteme und die Steuerung von dezentralen Anlagen sind wesentliche Elemente für das Gelingen der Energiewende. Für den damit verbundenen Zukunftsmarkt haben drei große Energiekonzerne ein junges Unternehmen gegründet. Im Herzen Berlins übernimmt GWAdriga für Energieunternehmen in ganz Deutschland den Full-Service zur Gateway-Administration (GWA), dem Meter-Data-Management (MDM) und digitalen Mehrwertdiensten.

Erkennen Sie sich in folgenden Aufgaben wieder? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen, um mit Ihnen gemeinsam die Digitalisierung der Energiewende zu gestalten.

Ihre Aufgaben:

  • Sie erheben die Bedarfe unserer Kunden und erstellen daraus Anforderungsanalysen.
  • Sie formulieren Lösungskonzepte, beschreiben Use Cases und setzen diese an der Schnittstelle mit unseren Softwarelieferanten um.
  • Sie verantworten als Projektmanager die Realisierung der Projekte.
  • Als Servicemanager begleiten Sie unsere Kunden durch den BPO-Service-Lifecycle.
  • Sie entwickeln unsere Prozesse, Produkte und Software zielgerichtet und langfristig weiter.
  • Sie stehen in der direkten Kundenverantwortung und sind unser ‚one face to the customer‘.

Was Sie auszeichnet:

  • Sie haben Ihr Studium der Wirtschafts-informatik oder des Wirtschaftsingenieurwesen erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie kennen die Energiebranche bereits und bringen zudem einige Jahre IT-Berufserfahrung mit.
  • Sie ‚sprechen Business und machen IT‘.
  • Sie kennen ERP-Lösungen für Versorger (insbes. SAP IS/U) und wenden das ITIL-Framework sicher an.
  • Sie verfügen über analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Vorgehensweise.
  • Sie sind eine anpackende, durchsetzungsfähige Persönlichkeit und zeichnen sich durch eine eigenständige Arbeitsweise aus.

Was wir bieten:

  • Breites Aufgabenspektrum und flache Hierarchien
  • Dynamisches Umfeld in einem sich ständig weiter entwickelnden Markt
  • Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, das Unternehmen mit zu formen
  • Offene Unternehmenskultur, die nicht nur Leistung honoriert, sondern auch auf gegenseitigen Respekt und Wertschätzung setzt

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