IT-Projektmanager - Digitale Prozesse (m/w/d)

IT-Projektmanager - Digitale Prozesse & Systemlandschaft (m/w/d) Im Auftrag unseres Kunden, einem etablierten, international vernetzten Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einer ausgeprägten Innovations- und Teamkultur, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die IT-Projekte nicht nur begleitet, sondern aktiv vorantreibt. Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, ein interdisziplinäres Team und die Möglichkeit, digitale Transformationsprozesse mit echtem Gestaltungsspielraum mitzuprägen.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von IT-Projekten über den gesamten Projektzyklus hinweg, von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss Aktive Betreuung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender IT-Anwendungen und Systemlandschaften Analyse und Optimierung bestehender Systemschnittstellen sowie Unterstützung bei der Prozessdigitalisierung Koordination relevanter Stakeholder innerhalb der Organisation sowie proaktive Kommunikation des Projektstatus auf allen Ebenen Planung und Durchführung von Anwenderschulungen sowie kompetente Unterstützung der Mitarbeitenden im Rahmen des internen HelpDesks Ihre Benefits Attraktives, marktgerechtes Vergütungspaket mit der Möglichkeit zur Erfolgsbeteiligung sowie betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - inklusive dediziertem Schulungsbudget bei Eigeninitiative
• Wertschätzende Unternehmenskultur geprägt von Team-Spirit, Vertrauen und kurzen Entscheidungswegen Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Verpflegung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile Ihr Profil Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle mit nachweisbaren Projekterfolgen - idealerweise rund fünf Jahre
• Ausgeprägte Umsetzungsstärke, hohe Eigeninitiative und der Antrieb, Projekte proaktiv und lösungsorientiert voranzutreiben - ohne auf externe Impulse warten zu müssen Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu koordinieren sowie komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten Teamorientierte Persönlichkeit mit dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und perspektivisch Führungsaufgaben auszubauen sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse zur Kommunikation im internationalen Unternehmenskontext sind von Vorteil