IT-Projektmanager SAP Logistik (*) – in Berlin

Über uns

Unser Mandat ist eine unabhängige, inhabergeführte Aktiengesellschaft. Seit über zwei Jahrzehnten begleitet das Unternehmen namhafte Industrie- und Handelskonzerne sowie den gehobenen Mittelstand bei der digitalen Transformation ihrer Kernprozesse. Zusammen mit ca. 70 Kollegen betreuen Sie die SAP Logistik Prozesse der Kunden aus dem deutschen Mittelstand und DAX Konzernen.

Aufgaben Projektleitung: Verantwortung für die ganzheitliche Planung, Steuerung und Überwachung komplexer SAP Logistik-Projekte, insbesondere im SAP WM und EWM Umfeld Kundenmanagement: Funktion als zentrale Schnittstelle für Projektmanager auf Kundenseite, inklusive der Moderation von Workshops und Abstimmungsterminen Budget- & Ressourcensteuerung: Überwachung der Projektbudgets und Ressourcen, proaktives Risikomanagement sowie aktives Gegensteuern bei Abweichungen Teamführung: Fachliche Koordination und Leitung von interdisziplinären Projektteams unterschiedlicher Größenordnungen im anspruchsvollen SAP-Umfeld Methodenoptimierung: Aktive Weiterentwicklung von Projektmanagement-Methoden sowie Nutzung moderner Tools wie Confluence oder Jira zur Effizienzsteigerung Profil SAP-Expertise: Fundierte Prozesskenntnisse in der SAP Logistik, idealerweise mit Berührungspunkten zu SAP EWM; Erfahrung

in der Leitung von SAP-Projekten Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis in der IT-Projektleitung inklusive Budgetverantwortung und Verhandlungsgeschick, untermauert durch ein relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Kommunikations- & Organisationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu vermitteln sowie Projekte strukturiert zu planen und zielorientiert zum Abschluss zu bringen Sprachen & Methoden: Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse sowie idealerweise Praxiserfahrung mit agilen Projektmanagementmethoden wie Kanban oder Scrum Wir bieten Flexibilität & Balance: Ein modernes Arbeitsmodell, das flexible Arbeitszeiten, umfassende Home-Office-Möglichkeiten und 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet Attraktives Vergütungspaket: Eine leistungsgerechte Bezahlung, die durch attraktive Zusatzleistungen wie

Gewinnbeteiligung, Essenszuschuss und diverse Mobilitätsoptionen ergänzt wird (fakturierte Stunden sind nicht Bestandteil des variablen Anteils) Individuelle Entwicklung: Eigenverantwortliche Auswahl von Weiterbildungen sowie die Chance, anspruchsvolle Transformationsprojekte bei namhaften Kunden aus Handel und Produktion zu leiten Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.