IT-Prozessmanager SAP SuccessFactors & HCM (m/w/d)

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als IT-Prozessmanager SAP SuccessFactors & HCM (m/w/d) .

Ihre Aufgaben

• Analyse, Gestaltung und Optimierung von End-to-End-Prozessen im Personalmanagement mit Fokus auf SAP SuccessFactors und SAP HCM
• Strategische Weiterentwicklung der HCM-Landschaft und aktive Mitgestaltung des Ausbaus von SAP SuccessFactors als zentrale HR-Plattform
• Identifikation und Implementierung neuer Technologien und Innovationen, insbesondere in den Modulen Employee Central, Recruiting, Payroll und Time Tracking
• Evaluierung und Einführung von KI-gestützten Funktionen und Anwendungsfällen im SuccessFactors-Umfeld
• Beratung der Fachbereiche sowie Erstellung von Konzepten unter Berücksichtigung von SAP Best Practices und Unternehmensanforderungen
• Umsetzung von Anforderungen mittels SuccessFactors Admin Tools, Customizing in SAP HCM/H4S4 sowie ggf. Entwicklungserweiterungen
• Betreuung, Optimierung und Ausbau der Schnittstellen zwischen SAP SuccessFactors und SAP HCM
• Unterstützung beim Aufbau und Betrieb weiterer Integrationen, beispielsweise zu SAP Analytics Cloud (SAC), SAP Concur und Zeiterfassungssystemen
• Übernahme von Betriebs- und Supportaufgaben sowie Unterstützung der Fachanwender im Tagesgeschäft
• Mitarbeit an SAP-Transformations- und Digitalisierungsprojekten im HR-Umfeld

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine entsprechende Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Fundiertes Verständnis von Geschäftsprozessen im Personalwesen und deren Abbildung in integrierten SAP-Systemen
• Erfahrung in der Konfiguration mindestens eines SAP SuccessFactors-Moduls (Public Cloud) sowie im Customizing von SAP HCM
• Kenntnisse in der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und/oder SAP H4S4 sind von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung mit Schnittstellentechnologien wie SAP Integration Suite, OData und REST-APIs
• Grundkenntnisse in ABAP sind wünschenswert
• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Freude an der Gestaltung moderner HR-Prozesse
• Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!