SymBio. Darmstadt

IT Qualitätssicherung Healthcare (m/w/d)

Gehalt
55.000–72.000 € brutto/Jahr
Arbeitsort
Darmstadt, Hessen, Deutschland
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Aus der Stellenanzeige

Vollständige Stellenanzeige von SymBio.

  • Testen neuer Softwareversionen vor der Freigabe
  • Prüfen der korrekten Umsetzung fachlicher und funktionaler Anforderungen
  • Dokumentieren von Fehlern und Testergebnissen im Ticketsystem
  • Nachverfolgen und Überprüfen behobener Fehler
  • Mitarbeit bei der Analyse und Bewertung neuer Anforderungen
  • Sie verfügen über eine kaufmännische oder pharmazeutische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in einer Apotheke (PTA, PKA oder vergleichbar), oder bringen alternativ fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen mit.
  • Sie zeigen ein ausgeprägtes Interesse an Software und digitalen Prozessen und möchten aktiv zur Gestaltung und Absicherung dieser beitragen.
  • Sie besitzen ein tiefes Verständnis für betriebliche Abläufe, Warenwirtschaft und kaufmännische Zusammenhänge, um die Anforderungen unserer Kunden präzise zu analysieren und zu prüfen.
  • Ihre analytische Denkweise und Ihre strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise ermöglichen es Ihnen, Fehler effizient aufzuspüren und Prozesse nachhaltig zu verbessern.
  • Sie sind teamfähig und kommunikationsstark, um als Bindeglied zwischen Kunden, Fachbereichen und der Entwicklung zu agieren und eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten.
  • Sie übernehmen gerne Eigenverantwortung für definierte Fachbereiche wie E-Rezept, Rechnungswesen oder Warenwirtschaft und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für die präzise Dokumentation und Kommunikation in unserem Team unerlässlich

Benefits

  • Wertschätzendes, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, moderner Arbeitsumgebung und barrierefreiem Arbeitsplatz.
  • 37,5-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie bzw. Gleittage.
  • Leistungsorientiertes Gehalt inkl. Sonderzahlungen (z. B. Weihnachtsgeld, Prämien), betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung.
  • Mobilitäts- und Essenszuschüsse, JobRad-Leasing, Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Unterstützung bei familiären Themen wie Kinderkrankentagen.
  • Spannende Projekte, Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen (z. B. Ausflüge, Feiern).

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