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IT Servicetechniker (m/w/d)

Gehalt38.000–52.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • E-Bikes & Ladestationen
  • Mitarbeiterrabatte
  • Telefonkosten werden bezuschusst
  • Gutscheine (z.B. Tankgutscheine)

IT Servicetechniker Kurze Fahrt zur Arbeit, Wichtig und Richtig

Wir suchen aktuell: IT Servicetechniker (m/w/d) in Berlin

Wir sind Pankows aktives Wirtschafts- und Unternehmernetzwerk mit eigenem Recruiting für unsere Mitgliedsunternehmen. Das ist in Berlin in der Form einzigartig. Diese Unternehmen haben uns beauftragt, für entsprechende Positionen, geeignete Mitarbeiter (m/w/d) zu finden und vorzuschlagen. Alle angebotenen Tätigkeiten sind vorwiegend bei Unternehmen im Bezirk Pankow.

Wir schlagen vor – Sie entscheiden.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

  • Serviceeinsätze beim Kunden vor Ort im Raum Berlin/Brandenburg
  • Auslieferung, Aufbau und Installation von Standardhardware und Peripherie
  • Wartung und Fehlerbehebung von Hardware in der hauseigenen Werkstatt

Ihr Profil

  • Gute Kenntnisse in der Windows oder Apple Welt
  • Geübter Umgang mit aktueller Hard- und Software
  • Begeisterung für neue IT Produkte und Lösungen
  • Perfekte Deutschkenntnisse (C1)

Benefits

  • hochwertige, aktuelle Technikausstattung
  • topmoderne, ergonomisch ausgestattete, helle und geräumige Arbeitsplätze mit Blick und direktem Zugang ins Grüne
  • kein Stress bei der morgendlichen Parkplatzsuche, wir haben kostenfreie Parkplätze direkt vor der Haustür
  • eine eigene Elektroautoladesäule vor dem Gebäude für dein E-Auto
  • E-Bikes & Ladestationen
  • ein geniales Team in familiärer Arbeitsatmosphäre
  • flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen – wir arbeiten gemeinsam an unseren Zielen
  • abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte
  • regelmäßige Weiterbildungsangebote, Herstellerzertifizierungen auf Wunsch
  • Eigenverantwortliches Arbeiten bei freier Zeiteinteilung (Gleitzeit) ohne Überstunden
  • Mitspracherecht bei Team-Entscheidungen
  • verbindendes & wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • ein attraktives Gehalt und überdurchschnittliche Leistungsprämien
  • Mitarbeiter-Beteiligungen
  • Jubiläumsboni
  • jährliche, außergewöhnliche Team-Events
  • Unterstützung zur Work-Life Balance (Home/Mobiles Office)
  • Mitarbeiterrabatte
  • Telefonkosten werden bezuschusst
  • Gutscheine (z.B. Tankgutscheine)
  • Betriebshandy
  • Firmenwagen bei betrieblicher Notwendigkeit
  • Gesundheitsförderung (z.B. alle 14 Tage Massage)
  • Vorteile durch Kooperationspartner/Kunden (Kitaplatz, Urlaub- und Reisen, Fachärzte uvm.)
  • … und natürlich Kaffee, soviel man trinken kann

Gender-Hinweis

  • Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
  • Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Arbeitgeber

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