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IT System Administrator IT-Systemadministrator (w/m/d)

ArbeitsortEbersberg und Umgebung
HomeofficeKeine Angabe

Wir suchen für unseren Kunden, ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit Sitz Südosten von München, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemadministrator (w/m/d). Sie möchten IT nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln? Freuen Sie sich auf ein breit gefächertes Aufgabenspektrum, moderne Technologien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten IT-Umfeld. Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit dem Ziel der Übernahme.

Aufgaben

  • 1st- und 2nd-Level-Support sowie Analyse und Behebung von IT-Störungen
  • Administration von Windows-Clients, Windows Servern, Active Directory und Hyper-V
  • Verwaltung von rund 350 Clients, Softwareverteilung, Patch- und Endpoint-Management
  • Betreuung von Netzwerk-, WLAN-, VPN-, Firewall- und Backup-Umgebungen (Veeam)
  • Unterstützung und Weiterentwicklung zentraler Fachanwendungen und Microsoft-SQL-basierter Systeme
  • Mitarbeit an Infrastruktur- und Digitalisierungsprojekten sowie technische Dokumentation

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung IT-Systemintegration, IT-Studium oder Quereinsteiger mit nachweisbarer Berufserfahrung
  • Erfahrung IT-Support und Administration von Windows 10/11, Windows Server, Active Directory und virtualisierten Umgebungen
  • Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, WLAN, VPN, Firewall, Backup, Endpoint Management und IT-Sicherheit
  • Praxis im Betrieb von Hyper-V, Microsoft-SQL-Datenbanken sowie zentralen Storage- und Backup-Lösungen
  • Erfahrung im Umgang mit heterogenen Endgeräteumgebungen und moderner Workplace-Infrastruktur
  • Starke Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgesprochenes Engagement und Begeisterung für die IT
  • Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
  • Betreuung durch spezialisierte Personalberater
  • Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
  • Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen

Arbeitgeber

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