Holzer Human Resources Bobingen vor 1 Monaten

IT-Systemadministrator / Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

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Die ganze Ausschreibung von Holzer Human Resources

Das ist der Job

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung • Administration, Betreuung und Weiterentwicklung moderner IT-Infrastrukturen. • Verwaltung von Windows Server- und Client-Umgebungen sowie . • Administration von Microsoft 365, Exchange (On-Premises & Online) und Microsoft Intune. • Betrieb und Optimierung von Virtualisierungsumgebungen (VMware ESXi, Proxmox VE).. • Umsetzung von Backup- und Disaster-Recovery-Konzepten (Veeam, Proxmox Backup Server, Nakiro). • Administration von Remote-Desktop-Services • Automatisierung administrativer Aufgaben mit PowerShell und Bash. • Analyse und Behebung von Hard- und Softwarestörungen. • 1st- und 2nd-Level-Support (Remote & vor Ort). • Planung und Umsetzung von IT-Projekten sowie technische Dokumentation. • Dokumentation und Prozessabbildung von It-Security Segmenten Fachliche Anforderungen • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration mit Schwerpunkt IT-Security/ IT-Einkauf oder vergleichbare Qualifikation. • Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Systemadministrator oder System Engineer.

Darum lohnt es sich

Zweck und Ziel der Stelle Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten IT-Systemadministrator / Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d).

Fundierte Kenntnisse in: • Erfahrung mit TISAX AL3 und Kenntnisse der ISO 27001 & ISO 27002 • Einkauf und Vertrieb von Hard- und Software • Baramund Softwareverteilung • 1st-Level-Support • Microsoft Entra ID- und Active Directory-Verwaltung • Windows Server, Windows-Clients und Linux • VMware ESXi und Proxmox VE • IT-Sicherheit • Backup- und Recovery-Lösungen Veeam/Nakiro • LAN-, WLAN-, WAN- und SAN-Netzwerke • Grundkenntnisse in PowerShell und Bash • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Team- und Kundenorientierung Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot • Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition. • 30 Tage Urlaubsanspruch. • Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung. • Zuschuss zur Rentenvorsorge. • Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern. • Bike-Leasing zu günstigen Konditionen. • Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima.

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