MENZER GmbH Leipzig

IT-Systemadministrator (m/w/d) Leipzig ab sofort verfügbar

Ausbildung / Abschluss
Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrungen
Gehalt
45.000–60.000 € brutto/Jahr
Arbeitsort
Leipzig, Sachsen, Deutschland
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Vollständige Stellenanzeige von MENZER GmbH

Eine zuverlässige und leistungsfähige IT ist die Grundlage für reibungslose Abläufe im Unternehmen. Als IT-Systemadministrator (m/w/d) sorgst Du dafür, dass unsere IT-Infrastruktur sicher, stabil und leistungsfähig funktioniert und entwickelst sie gemeinsam mit uns kontinuierlich weiter. Dabei behältst Du aktuelle technische Entwicklungen im Blick und findest pragmatische Lösungen für die Anforderungen unseres Arbeitsalltags.

Aufgaben

  • Betrieb und Weiterentwicklung unserer Microsoft-Infrastruktur (Windows Server, Active Directory, Entra ID, Microsoft 365)
  • Administration unserer Hybrid-Exchange-Umgebung
  • Betreuung und Optimierung unserer virtualisierten Serverlandschaft (Hyper-V)
  • Umsetzung technischer Sicherheitsmaßnahmen sowie Planung und Durchführung von Updates und Wartungsarbeiten
  • Weiterentwicklung unserer Backup-, Recovery- und Notfallkonzepte
  • Analyse, Priorisierung und Behebung von Störungen im laufenden Betrieb
  • Mitarbeit bei Infrastruktur-, Cloud- und Automatisierungsprojekten (z. B. PowerShell oder Betrieb lokaler KI-/LLM-Systeme)
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrungen
  • Erfahrung in der Administration von Microsoft-Infrastrukturen im Unternehmensumfeld
  • Erfahrung mit Hyper-V oder vergleichbaren Virtualisierungslösungen
  • Interesse an IT-Sicherheit, Automatisierung und modernen Cloud-Technologien
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Moderne Hybrid-IT-Landschaft mit Microsoft 365, Entra ID, Exchange und Hyper-V
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
  • Spannende Infrastruktur-, Cloud-, Automatisierungs- und KI-Projekte
  • Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Sozialleistungen wie z.b. Zuschüsse zur Kinderbetreuung, zur betrieblichen Altersvorsorge und zur aktiven Gesundheitsförderung in Form von Massagen, Rückenschulkursen sowie weitere Benefits (u.a. Shoppingcard und freie Getränke, Obstkorb)

Parkplätze

Betriebliche Altersvorsorge

Kitazuschuss

Flexible Arbeitszeiten

Rabatte Corporate Benefits

Mitarbeiterevents

Gute Verkehrsanbindung

Gesundheitsmaßnahmen

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