IT Systems Administrator – Infra, DC & Hybrid Cloud

VOLLZEIT / DIETZENBACH IT-Systemadministrator (m/w/d) – Schwerpunkt Infrastruktur, Datacenter & Security

Ihre Aufgaben

• Betrieb und Weiterentwicklung unserer Server- und Netzwerkinfrastruktur (on-premise & hybrid Cloud)
• Administration und Monitoring von VMware vSphere,Windows- und Linux-Servern
• Verwaltung von Active Directory, Microsoft 365, Entra ID und Intune
• Mitwirkung bei Security-, Netzwerk- und Cloud-Projekten
• Betreuung und Optimierung unserer Firewall-Umgebungen (Palo Alto, WatchGuard)
• Administration von Cisco-, Aruba- und Unifi-Netzwerkkomponenten
• Mitarbeit im 2nd- und 3rd-Level-Support für Infrastrukturthemen
• Erstellung von technischer Dokumentation und Unterstützung bei der Prozessautomatisierung

Das bringen Sie mit

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration, Informatik, IT-Security)
• Du hast bereits mehrere Jahre an Berufserfahrung in der Systemadministration oder Infrastrukturbetreuung sammeln können
• Du besitzt gute Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche:
• VMware vSphere,Windows Server,Linux Server
• Active Directory / Entra ID / Microsoft 365
• Microsoft Defender, Intune
• Cisco-, Aruba- oder Unifi-Netzwerke
• Palo Alto / WatchGuard Firewalls
• Cloudservices (AWS, Microsoft)
• IaC (Terraform)
• Du hast bereits Erfahrung im Projektmanagement sammeln können und hast Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
• Deine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz zeichnen Dich aus
• Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, nette Kollegen, flache Hierarchien und ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Unternehmensgruppe.

Unser Bewerbungsprozess in fünf Schritten

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder?

01 Folgende Informationen benötigen wir von Ihnen

• Lebenslauf
• Zeugnisse / Nachweise für die gewünschten Qualifikationen
• Gehaltsvorstellungen
• Möglicher Eintrittstermin

02 Feedback über den gesamten Prozess

Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir natürlich sofort.

Unsere Entscheidung, ob wir Sie zu einem Interview einladen, bekommen Sie innerhalb der nächsten 14 Tage.

03 Interview mit unseren HR Verantwortlichen und der Fachabteilung

Am Ende zählt der Eindruck auf der Fachebene, im Team, mit den zukünftigen Vorgesetzten und Kollegen.

Die Interviews dauern zwischen 1 bis 2 Stunden und werden persönlich bzw. bei ausgewählten Stellen via Videokonferenz durchgeführt.

04 Entscheidung innerhalb von zwei Wochen

Wir beraten uns schnell und sind an einem zeitnahen Feedback interessiert.

Wir teilen unsere Entscheidung gerne persönlich mit.

Sollte der Wunsch bestehen, ein zweites Interview zu führen, werden wir dies sehr zeitnah nach dem ersten Interview mitteilen.

05 Geschafft

Wir freuen uns auf Ihr Onboarding.

Wir benötigen folgende Informationen von Ihnen:

• Lebenslauf
• Zeugnisse / Nachweise
• Gehaltsvorstellungen
• Möglicher Eintrittstermin

Ihre Unterlagen können Sie hier bequem und einfach mitversenden.

Bitte senden Sie diese als pdf-Dokument(e).

Ansprechpartner Sie haben weitere Fragen?

Frau Höhne

Kontakt aufnehmen