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Java Softwareentwickler (m/w/d)

ArbeitsortHeidelberg
HomeofficeTeilweise möglich

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Du arbeitest an unseren maßgeschneiderten ERP-und Warehouse-Management-Systemen und bringst sie auf das nächste Level.
  • Übernimm Verantwortung für den gesamten Softwareentwicklungsprozess – von der Anforderungsanalyse, über Design und Implementierung, bis hin zu Testing und Integration.
  • Gestalte die Infrastruktur aktiv mit, überwache unsere Systeme, analysiere und behebe Anwendungs- und Softwareprobleme effizient.
  • Profitiere von der Möglichkeit, projektübergreifend mitzuwirken und deine Expertise in verschiedenen Bereichen einzubringen.
  • Arbeite in einem Scrum-basierten Entwicklungsumfeld mit 3-Wochen Sprints.

Das bringst du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung, idealerweise mit SpringBoot.
  • Praxis in der Java-Backend-Entwicklung und gute Kenntnisse im Frontend-Bereich mit Vaadin.
  • Erfahrung mit SQL-Datenbanken und Kenntnisse in der Softwarearchitektur sind ein Plus.
  • Du bist neugierig auf neue Technologien und kannst komplexe Prozessabläufe durchdringen und optimieren.
  • Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und ein strategischer Blick zeichnen dich aus.
  • Deine Kommunikationsstärke ergänzt zudem deine technische Kompetenz.
  • Du hast keine Angst vor interdisziplinären Ansätzen oder dem Einsatz neuer Tools.

Der Tech Stack des Unternehmen:

  • Frameworks und Tools: SpringBoot, Vaadin, Apache ActiveMQ, Apache Camel
  • Such- und Analyse-Tools: ElasticSearch, Kibana
  • Build- und Versionskontrolle: Maven, Git, Jenkins

Das bietet das Unternehmen:

  • Arbeite mit modernster Technologie in einem dynamischen Team.
  • Übernimm Verantwortung und gestalte deine Entwicklung aktiv mit.
  • Hybrides Arbeiten mit Schwerpunkt vor Ort in unserem Büro in Heidelberg
  • 28 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten.
  • Monatliche Physiobehandlung, freier Zugang zum Sportcenter, kostenfreie
  • Betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit auf ein Dienstfahrrad.
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsförderung.
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, familienfreundliche Unternehmenskultur.

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